【株式会社ＬＡＳＳＩＣ】【フルリモート可】責任者候補◆カスタマーマーケティング◆SNSを活用した認知拡大施策の企画・運用など【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【フルリモート可】責任者候補◆カスタマーマーケティング◆SNSを活用した認知拡大施策の企画・運用など


●上司/同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風
●仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です

■業務内容：
カスタマーマーケティングセンター責任者候補を募集しています。当社の主力事業である人材サービスの基盤を支えるマーケティング部門にて、フルリモートメンバーをマネジメントするスーパーバイザー（SV）としてご活躍いただける方を募集しています。

【求人募集背景】
「Remogu」の登録者数増加と認知拡大を目指し、フルリモートNo.1企業を目指す中で、カスタマーマーケティングセンターの責任者候補を募集します。

【具体的な仕事内容】
■センター長として数値マネジメント
・自社サービス「Remogu（リモートワーク特化型人材サービス）」に関する広報活動
・求職者に向けたサービス・企業の魅力を発信
・SNS（X、Facebook、Instagram、LinkedInなど）を活用した集客および登録後のフォロー（面談調整など）に関するKPI管理（日次・週次・月次）

■メンバーマネジメント
・フルリモートで働くパート・アルバイトメンバーのシフト管理および業務マネジメント

■業務詳細
・SNSを活用した認知拡大施策の企画・運用
・ダイレクトメッセージやチャットを通じた求職者との関係構築
・登録者へのフォロー体制の設計と対応品質の向上
・KPI管理と施策改善の推進（日次・週次・月次）
・約50名のリモートメンバーの業務・シフトマネジメント
・定例ミーティングの企画・運営によるチーム活性化
・パート・アルバイトの採用（選考～面接）および育成支援

■組織構成：
配属部署はRemogu事業部の基盤をなしているSNSマーケ部門を担当する部署になります。
チームメンバーは約50名、20代～30代のフルリモートパート主婦メインで構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】