【株式会社ＬＡＳＳＩＣ】【第二新卒・未経験歓迎！】法人営業（採用コンサルタント）＜リモート業界×仕事紹介＞在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【第二新卒・未経験歓迎！】法人営業（採用コンサルタント）＜リモート業界×仕事紹介＞在宅勤務可


～「地方創生」に携わりながら、人材業界でキャリアを積みたい第二新卒必見～
●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社
●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群
●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度

■職務概要
ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用で課題を抱える企業様の採用支援業務をお任せいたします。企業様の採用課題を捉え、人材の応募獲得⇒ご紹介⇒入社のご支援まで一気通貫でご対応いただきます。

■職務内容
（1）顧客との打ち合わせ
└お客様の採用課題をヒアリングし、どのような人材が企業や事業に必要なのかを理解し、求人票の作成をいただきます。
（2）人材紹介に向けた広報活動
└打ち合わせや作成した求人票をもとにキャリアアドバイザー（個人営業側）に対して、オリエンテーションをはじめとする広報活動を行います。
（3）選考のフォロー
└キャリアアドバイザーが求人を紹介⇒求職者様が応募⇒書類選考通過の後は、求職者様のご意向や他社状況などをキャリアアドバイザーと連携をしながら企業様とやり取りをしていき、最終的にご入社をいただくように戦略を立てながらフォローをしていただきます。

■研修・職場環境
◆オンボーディング期間は（1~3ヶ月程度）
◆半期ごとの評価で若手社員を抜擢
◆1on1やブラシス制度でメンターがサポート
◆資格取得奨励制度/研修受講費補助制度あり

■キャリアパス事例
◆新卒入社→30歳で統括部長
◆新卒2年目で部門責任者
◆中途2年目で人事責任者（人材未経験からスタート）
◆大手SIerを4年経験→統括部長

■魅力
当社は約300名規模ながら成長途上にあり、20～30代の若手が組織を牽引しています。権限移譲が積極的に行われ、やる気と実力次第で新卒3年目でも事業責任者や部門責任者に抜擢されるなど、早期から重要なポジションを任される環境です。また、次世代リーダー育成のため「次世代リーダー塾」を設け、社長や役員から経営ノウハウを直接学ぶ機会を提供。新規事業立ち上げや株式上場に向けた経験を通じて、若手が経営者としての視点を養い、キャリアを加速できる魅力的な制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】