正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【未経験/第二新卒歓迎】リクルーティングアドバイザー(法人営業)※地方創生/地域活性化を掲げる企業
【未経験・第二新卒歓迎!若いうちから裁量を持って成長したい方にはぴったりの環境です!/リモートワーク案件特化の人材紹介事業/事業急成長中/地方創生を本気で掲げるIT企業】
■業務概要:最新のIT技術やアイデアによる付加価値の創造、 個人/企業/地域の活性化を使命とする当社にて、18年秋より本格始動した新事業“リモートワーク特化型エージェントサービス「Remogu~リモグ~」”で、企業様にリモートワーカー(在宅勤務者)×エンジニアの活用を提案するリクルーティングアドバイザー業務(法人営業)をお任せします。
■業務内容:
クライアント企業様の採用課題解決に向けて企画/提案、新規案件獲得から既存クライアント企業のサポートまで幅広くお任せします。新規のアポ取りは別部隊が担当しているため、契約締結~採用活動への提案やコンサルティングをお任せ致します。担当企業は既存企業が20-30社、新規企業が20社ほどとなっています。
・新規顧客の開拓
・リモートワーカ―を活用した採用活動の提案
・担当企業の採用コンサルティング・採用支援
ご希望やご経験、スキルがあれば、マネジメントポジションにも早期抜擢します。実際に第二新卒で入社して半年で管理職に抜擢されている社員もいます。
■ミッション:
<人と企業の選択肢を増やす「選択でさる世界の創造」>
当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。
これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu~リモグ~」です。
■ポジションの魅力:
・法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる。
・多様な働き方の選択肢を提供できる。
・業務戦略検討、業務改善などにも主体的に取り組める環境。
・20代が90%を占める職場の為、志の有る同年代と切磋琢磨しながら働くことができる。
■評価制度/キャリアパス:
当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス/成果によって評価され次のステージに進むことができます。20代の部長や課長、女性の管理職が活躍しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル5F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリアに応じて長期出張、転勤の可能性有り※※出張の場合、別途途当あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 385万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~216,000円 その他固定手当/月:33,480円~38,880円 固定残業手当/月:16,598円~19,275円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 236,078円~274,155円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、現年収に応じます。 ■その他固定手当:地域手当(東京勤務の場合、基本給の18%を支給) ■昇給:年2回 (5月、11月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例: ・440万円(25歳/新卒3年目/リーダー候補) ・650万円(28歳/新卒5年目/管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき月50,000円まで支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■外部研修受講補助 ■社内勉強会 ■管理職研修(リーダー研修、マネジャー研修) ■コンサルティング部研修 ■新人研修、その他社内外の研修制度あり <その他補足> ■定期健康診断、メンタル/健康電話相談 ■結婚出産祝金 ■慶時見舞金 ■福利厚生クラブ加入 ■役職手当、裁量手当 ■在宅勤務手当(社内規定により3,000円程度を支給) ■時短勤務相談可 ■副業OK(全従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可) ■出産育児支援制度 ■部活動制度 ■各種割引制度(宿泊、飲食店など) ■FA制度 ■らしく提案制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり 有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:未経験歓迎です!やる気のある方・ミッションへ共感頂ける方からのご応募お待ちしております! ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・的確で感じの良いコミュニケーションが出来る方 ・地方創生・地域活性化等、当社ビジョンや事業内容に共感頂ける方 ■歓迎条件: ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・新規事業立ち上げ、組織開発に興味のある方 ・人材業またはそれ以外の営業経験がある方(待遇優遇させいただきます) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LASSIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 |
| 事業内容 | LASSICは「IT×地方創生」の実現に向けて活動する急成長中ベンチャー企業です! ■自社DBで抱えるリモートワークエンジニア×SI事業で培ったPM力 ■ITの”地方輸出”の仕組みを作るユニークなSIerです ■Uターン・Iターンなど地方で働きたい方歓迎、スキル・経験が活きるマネジメントポストを積極募集中! ◆以下の二つの戦略軸で事業を推進しております。 【仕事の移管】大都市の仕事を地方へ 【仕事の創出】地方に雇用を生む事業創り 事業内容 ■SI(システムインテグレーション)事業<通信/サービス/医療/メーカー等大手> ■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業) ■社長及び今後について 若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に 就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。 今後は、3年後に年商100億円、およびIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定で す。 LASSICは、地方(全国)の優秀なエンジニアをリモートでつなぎ、柔軟性の高い提案力とコストパフォーマンスによって、顧客から高い評価を得ています。 顧客の課題ニーズ(IT投資のダイエット化やプロダクト開発の技術課題)に対して、企画・設計、開発・構築、導入・移行、保守開発等、 あらゆる角度から顧客の支援を実現しており、強固な顧客基盤の安定経営を土台に、長期的に顧客の事業成長をお手伝いすることができます。 あなたがLASSICに転職することで、更にプロジェクトは広がりを見せ、益々顧客との関係性は盤石のものになることでしょう。 また、他社が手掛けない、リモートでの外部委託市場(SI・プライム市場、IT人材市場、大手2次請市場)のシェアを拡充することで、 独自性の高いビジネスモデルを構築し、地方や社会への貢献範囲が拡がります。 社会貢献性高く、やりがいのある当社で、あなたのキャリアを花開かせませんか? |
| 代表者 | 若山 幸司 |
| URL | http://www.lassic.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 2,325百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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