正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【兵庫/尼崎】工場員(焼成・破砕・サンプリング)※プライム上場G/年休130日/夜勤なし
◎希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業!
◎「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!
◎夜勤なし、年間休日130日、残業月10時間程度と働きやすい環境!
■仕事内容:パソコン、スマホや家電製品に使われる電子基板や電子部品、製造工程で排出される端材等の破砕・サンプリング業務等を幅広くお任せします。
・大型の機械設備を用いた焼成、破砕、サンプリング業務
・各種設備における点検メンテナンス
■職務の特徴:生産ラインでのオペレーティブな業務ではなく、現場での裁量や判断を大切に就業することが可能なポジションです。
■組織構成:
・工場全体60名、焼成・縮分工程26名です。
・配属部署の社員は、ベテラン社員が多く、何でも聞いていただける環境で充実したサポートを受けられます。OJTでの指導を中心に業務習得いただきます。
■キャリアパス:習熟度に応じて担当業務範囲を拡大させてスキルアップを図り、将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■働き方:
・夜勤なし、年間休日130日、残業月10時間程度と働きやすい環境です。
・作業環境について:作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。
・中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です。
■当社の魅力:
◆事業
・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく
・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高い
■事業内容:
・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 阪神事業所 尼崎工場 住所:兵庫県尼崎市大高洲町4-10 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり(当面は予定ありません) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~370,000円 <月給> 260,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限70,000円(公共交通機関利用の場合) 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募 <その他補足> ※寮・社宅について:会社の寮はございません。入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与。その他転勤休暇、転勤旅費、荷造運送費用の支給、赴任旅費、家族移転旅費、帰省旅費、単身赴任手当、駐車場補助金の支給。 ■仕出しのお弁当:480円で発注可能です。 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■ESOP制度 ■従業員持株会 ■健康診断 ■懇親会補助 ■WELBOX ■甲子園球場・東京ドームチケット ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■GW、夏季、年末年始 ■年間休日130日(10日の会社指定休暇を含む) ※上記以外に有給休暇取得奨励日が年平均で5日間あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【第二新卒歓迎】【業界未経験歓迎】 ■必須条件:下記いずれか ・製造業や工場での勤務経験(年数不問) ・化学や機械・電気関連の学部出身の方 ■歓迎条件: ・フォークリフト運転者 ※サービスエンジニア、設備保全、製造などのご経験の方が活躍されています! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒプリテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 |
| 事業内容 | ■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 |
| 代表者 | 中西 広幸 |
| URL | https://www.asahipretec.com/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 285,164百万円 |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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