正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【大阪梅田】CRE営業(法人向け不動産ソリューション)独立系/土日祝/転勤無し/リーダー候補
【個人ノルマ無し/年間休日118日/基本土日祝休/離職率3%】
《直近5年で売上が200%成長/グループ連結売上1,000億円超え/約6,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ》
CRE営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対してザイマックスグループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます。
■魅力:
(1)働きやすさ:土日祝休みの残業20h程度の働きやすい環境です。フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
(2)安定した環境:短期的な個人ノルマは無く、長期的にかつチーム全体で目標達成を目指していただきます。
(3)幅広い知識:AM、BM、工務、建築、会計、仲介と様々な部署があり、不動産全分野の専門家が社内にいるため、新しい知識が身に付きます。
■業務内容詳細:
・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案
・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案
・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当
・当社のサービスメニューである、ZXY(モバイルワークオフィス)の会員獲得・戦略立案
・当社管理物件の受託営業
■補足:
営業推進部内の仕事は多岐にわたりますので、これまでのご経験や志向性なども確認させていただきながら、お任せする仕事は決定していく予定です。
直近5年で売り上げ規模100億円から200億円となった、急成長中のザイマックス関西にて、更なる事業拡大に向け、組織の中核を担う営業推進部のメンバーを募集します。
不動産業界での経験を活かしながら、より顧客に深く入り込んだ専門的かつ幅広い領域でのコンサルティング経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。
■配属先:
営業推進部は50歳の部長の元、以下のメンバーで構成されています。
・マネジャー(30代後半・男性)
・メンバー(30代前半・男性)
・メンバー(20代後半・女性)
半分以上が中途入社かつ、年齢層も比較的若いため、様々なバックボーンを持ちながら日々エネルギッシュに働いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件などの変動はございません。 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社2022 住所:大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~450,000円 <月給> 330,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経歴・スキルによって変動がございます。 ※上記は各種手当を含んだ金額となります ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■年収モデル: 35歳課長代理:550万 40歳マネジャー:700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:法定外労災給付制度あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修有。基本的には教育担当の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 ■宅建・簿記等業務に関る資格取得の際に取得報奨金があります。(社内模試などを通じて合格をサポートします) <その他補足> ■研修・厚生施設「ザイマックスヴィレッジ」 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休職制度 ■育児・介護時短勤務制度 ■公的資格取得報奨金制度 ※宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。 ■健康保険組合提携施設 ■ザイマックス持株会 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(原則土・日・祝) ※会社カレンダーによる一部土曜日出社あり(年3~5回) ■慶弔休暇、勤続休暇 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産の仲介営業経験の方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ザイマックス関西 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル | 
| 事業内容 | 当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。 また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 東浦 定宏 | 
| URL | https://kansai.xymax.co.jp/index.html | 
| 設立 | 年2009年2月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 24,100百万円 | 
| 従業員数 | 777名 | 
| 平均年齢 | 40.5歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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