正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【関西】プロパティマネジメント<商業>関西圏外の転勤無し/育休・産休充実/年休120
★女性多数活躍! \不動産業界経験活かして働き方整えたい方など必見!総社員数7000名越えザイマックスグループ◎(リクルートから独立)/
【個人ノルマ無し/年間休日120日】
■概要:
・当社で受託している商業物件において、不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。
・業務の幅が広く、ソフト/ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
■具体的な業務:
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
・商業施設における販促業務
\働き方がとにかく魅力的!/
*転勤無し
*年休120日
*残業月20h程
■配属:
・関西エリアの商業施設または本社
・LINOAS(八尾)
・せんちゅうパル(千里中央)
・いこらもーる泉佐野(泉佐野市)
・神戸BAL(元町)など
■当社の商業プロパティマネジメントの特徴:
(1)親会社の意向に左右されず、裁量を持って働ける:
・独立系で多様な特性を持つ物件を取り扱っているため、トップダウンの型にはまった運営ではなく一人一人が裁量を持って取り組むことができる環境です。
(2)グループの強みを活かして幅広い解決策を提案:
・オフィスビル/商業施設/物流倉庫/店舗などの幅広いアセットを取り扱っており、PM/BM/FMに加えて所有不動産の購入/売却サポート、賃貸仲介サービス、不動産所有者/多店舗展開事業者向け不動産戦略コンサルティングサービスなど様々な事業をグループで行っています。
・幅広い知見を持つ各部署と連携することで、幅広い解決策を提案することができます。
(3)転勤なし。エリアに根差して長く働ける:
・関西エリアの物件を取り扱うエリア会社のため、転居を伴う転勤はありません。
・大阪/関西へのU/Iターンも歓迎しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 契約期間:期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 期間中条件等の変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:30 9:00~18:00 13:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> いこらも~る泉佐野 住所:大阪府泉佐野市下瓦屋2-2-77 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> LINOAS 住所:大阪府八尾市光町2丁目60 勤務地最寄駅:近鉄大阪線/八尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> せんちゅうパル 住所:大阪府豊中市新千里東町1丁目3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■その他、神戸BAL(元町)、molive(守山)など ※配属先については居住地やご経験を考慮の上、選考にて決定いたします。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 <月給> 260,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経歴・スキルによって変動がございます。 ※上記は各種手当を含んだ金額となります。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■年収モデル: メンバー:460~630万 マネジャー:700万円~ その後、シニアマネジャー、部長職あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ■公的資格取得報奨金制度 ■資格補助: ・宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■育児/介護休職制度 ■育児/介護時短制度 ■出生時育児休職 ■健康保険組合提携施設 ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) ■社内表彰制度 ■社内懸賞論文制度 ■社用スマホ貸与 ■1人1台PC貸与 ■介護保険(40歳以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日補足: ・2025年4月より適用 ■有給休暇補足: ・入社当日に最大10日付与(入社月により異なる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・商業施設のプロパティマネジメント ・物販/飲食/サービステナントにおける店舗開発や店舗運営等 ・店舗リーシングや店舗の賃貸仲介 ・代理店等での販促企画 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザイマックス関西 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル |
| 事業内容 | 当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。 また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。 ■ 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 ■ オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 ■ 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 ■ 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 ■ 総合警備保障業務 ■ 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事管理・コンサルティング業 ■ ファシリティマネジメント 売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に! 急成長中のザイマックス関西の更なる拡大に向け、各種ポジションの募集を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東浦 定宏 |
| URL | https://kansai.xymax.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 24,100百万円 |
| 従業員数 | 777名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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