正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【東京】Web系エンジニア ◆社員の声に真っ直ぐな社風/メンバー発のユニークな福利厚生/残業9.3ｈ
2011年の創業から安定した黒字経営を続ける同社にて、Webオープン系エンジニアを募集します。
■職務内容：
お客様先に常駐し、開発を行っていただきます。チーム体制での参画も可能です。案件内容の詳細については面接を通してご説明させていただきます。
■当社について：
代表取締役の田中は元エンジニア。売上を上げるためにエンジニアが不当に扱われている事実に疑問を持ち、同社を起業しました。人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めています。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが、現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。
◆社長ともオープンでフラットな関係！孤独感はゼロです◆
社員全員での会社を成長させよういう文化があり、 ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます。
入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで社長面談を実施し、入社前後のギャップを社長がダイレクトに解決します。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。
◆組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスがあります◆
社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげていただける雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。また、委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場があります。有志で企画を推進しており、定例会、食事会、健康イベント（ボーリング大会）などもございます。
https://tips-system.co.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1 Business-Airport Nihonbashi 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 全体の7割がリモートワークを導入した働き方をとっております。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,584円～337,552円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,166円～58,707円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～406,259円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 経験5年(28歳)450万円～ 経験10年(35歳)550万円～ 経験15年(40歳)600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：扶養家族5000円/子ども1人につき1万円 住宅手当：一律1万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度(受験費用補助)報奨金(3万円) ・電子書籍(技術書)読み放題 ・書籍購入補助(月3,000円) ・社内研修制度 ・外部セミナー費用補助 ・技術向上委員会 ＜その他補足＞ ■在宅勤務経費補助：日／200円 ※20日4,000円 ■出産祝い金：１人あたり5万円 ■ジム・パーソナルトレーナ代補助： 月5,000円を上限に、費用の半額を補助 ■食事チケット：コンビニや飲食店などで使えるICカード3500円分を補助 ■インフルエンザ予防接種補助： ご家族も対象 ■奨学金返還支援制度：月1万円 ■引っ越し補助(10万円)： 関東圏外から引っ越しを伴う方が対象 などなど、社員の要望を実現しています。 これからもどんどん、福利厚生を充実させていく予定です! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 開発の実務経験をお持ちの方（1年以上が目安） ■歓迎条件： Java、PHP、C#、C、C++、ASP.NET、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.jsのいずれかで開発経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TIPSシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1-6-6 オーセンビル301B |
| 事業内容 | ■事業内容： 2011年創業の独立系SIerです。元々エンジニアの代表が「エンジニアがもっと幸せに働ける環境をつくりたい」と起業しできた会社です。身近な製品に組み込まれるソフトウェアや業務系システム等、OSや言語種別を問わず、幅広い分野のソフトウェア開発に携わっており、 豊富な経験で培った技術やノウハウを生かし、高品質で生産性の高いサービスの提供を行っております。具体的には、車載システム、カーナビシステム、デジタル複合機システム、WEB・オープン系システム等の開発を行っています。 現在社員は52名と少数ですが、今後3年以内に100名体制を目指しています。 ■代表田中氏について： 元々中堅SIerにてエンジニアをしていた田中氏。当時、エンジニアを駒のように扱う会社に疑問を感じていたとのこと。また、エンジニアとして優秀でも学歴によって安い給与しかもらえない周りのエンジニアを見て、もっと個人の能力を認め、個人の希望に寄り添える会社を創りたいと考えたそうです。 基本の考え方としては、唯一無二の「世界のキャリアは存在しない」です。仕事とプライベートの心地よいバランスや、人生の様々なフェーズで求める働き方や案件、伸ばしたいスキル等はひとりひとり違い、変化して当然だと考えています。 残業が少ないことが一律に良いのではなく、同社で働くエンジニアが皆、都度思っていることをフラットに話せる環境にこだわっています。 『健康経営優良法人』認定企業にもなっており、健康を重視した経営、福利厚生多数ございます。 ■展望： 現在は少数精鋭体制のため実現していませんが、ゆくゆくは社内開発案件を受託していきたいと考えています。若手の育成や、よりエンジニアひとりひとりの志向性に合せたアサインを可能にしたいという想いで、今は仲間集めの真っ最中です。 是非、貴方も同社の一員となり、貴方自身のキャリアと会社を伸ばしていただきたいと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 靖人 |
| URL | http://tips-system.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 268百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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