正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの電気計装設計※業界大手東洋エンジG/家賃補助有/WLB充実
先輩エンジニアの指揮のもと、計装設計業務を担当していただきます。
■業務内容:
・制御システム、計装制御盤の設計、計装ケーブルラックルートやケーブル仕様の設計等の設計図書の作成・改訂が主な業務となります。DCSメーカー、計装品メーカーの選定および提出図書のチェック、FAT、試運転調整もお任せします。
・社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら設計業務を進めていただきます。
■出張について:
お客様とのお打ち合せで1、2日の出張が多いですが、現場への出張では、短い場合で1週間程度、長い場合は2、3ヶ月程度になります。お客様の設計思想、制御思想の特徴を理解し、お客様の担当者の好みなど引き出しながらご提案や仕様を詰めていきます。
■キャリアステップ:
ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。
■ポジションの魅力:
≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫
少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。
■研修体制:
入社後、座学での研修やOJT制度、親会社(東洋エンジニアリング)での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。
■働きやすい環境:
平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。
また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。
現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目1番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:(雇入れ直後)本社 、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務は入社6ヶ月後から月6日可能 <転勤> 無 ※国内の建設現場への数日単位での出張があります。 ※現場出張時:8:00~17:00(休憩60分)現場カレンダー有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~894万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):293,000円~560,000円 <月給> 293,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は賞与・残業(昨年の平均残業時間)を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限100,000円) 家族手当:規定に基づき該当する方には30,000円/月支給 住宅手当:借り上げ住宅・家賃補助制度あり(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 通信教育支援、資格取得支援制度 有 OJT研修あり、入社後数日間オリエンテーション実施(会社理解・人事コンテンツ、部門紹介等) <その他補足> サークル活動助成金、チームビルディング支援制度、アドバイザー制度、年次有給休暇(1日、半日、時間単位)、育児・介護休業、看護休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュホリデー(勤続10年、20年、30年、定年時)、退職金(勤続3年以上で支給)、中小企業退職金、企業年金(DC制度)、ライフプラン支援金、共済会、慶弔関連、健康増進制度、各種保険、社内表彰制度、資格取得表彰制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、研修支援制度、社員食堂、従業員専用駐車場あり、キャリアコンサルティングあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始、有給休暇、その他会社指定休日(年4日) ■休日勤務 PJ繁忙期に発生(代休取得、休日出勤手当有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設備の設計、保全、工事管理のいずれかの経験 ■歓迎条件: ・計装設計の経験あれば尚可 ・DCSが理解できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テックプロジェクトサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜2-8-1 幕張テクニカルセンターE棟5F |
| 事業内容 | 当社は、「東洋エンジニアリング株式会社(以下TOYO)」が100%株を保有するグループ会社として1987年に設立されました。当社はTOYOグループの国内ビジネスを担う会社として、各種提案から設計(E)、調達(P)、建設(C)を実施します。石油化学・石油精製、化学プラントを対象とした(1)国内プラント事業医薬品ファインケミカル設備を対象とした(2)医薬・ファイン事業既存設備の安定操業を支援するための日常保全工事、定修工事を実施する(3)保全事業地球環境へ貢献する設備を提供する(4)環境設備事業以上4つを柱とし、顧客のパートナーとしての高い要望に応えています。 ■事業: (1)国内プラント事業:設備提案/計画/設計、機器調達、工事管理等(石油精製、石油化学、エネルギー、各種製造設備コンサルティング等) (2)医薬ファイン事業:各種製品分野、製造形態に対応した設備構築(原薬・中間体製造設備、固形製剤製造設備、無菌製剤製造設備、バイオ医薬品製造設備、高薬理医薬品製造設備、ファインケミカル設備等) (3)保全事業:日常保全工事、定修工事、設計を伴う改造・合理化工事等 (4)環境設備事業:電気集塵装置、空冷式熱交換器、環境関連コンサルティング等 ■特徴: 親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力及び各種技術を伝承して、数多くの国内プラント建設及び保守保全業務を中心としたエンジニアリングサービスを、競争力ある形で提供しています。近年の厳しい環境保全や規制要求を満足させるべく技術開発と省エネ化を行い、特に電気集塵装置をはじめとする排ガス処理設備や発電プラント用空冷式タービン排気凝縮器等では数多くの実績をあげています。 ◆就業環境 日本国内が事業領域で就業場所は基本的に本社のみ。転勤もなく、安定した職場環境で離職率も低いため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。スケールの大きなプラント事業に携われる魅力があります。日本の産業を支える様々な分野でのプラント建設により、仕事のやりがいを感じられる職務内容です。充実した教育制度で、個人の成長を実感出来ます。会社としてワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tec-tps.com/ |
| 設立 | 年1987年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 23,000百万円 |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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