正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【埼玉・千葉】病院向け営業＊未経験可／土日出勤＆急な呼出し少な目／基本転勤無／研修◎／豊富なキャリア
～営業／専門性・社会貢献性の高い医療業界へ／成果をしっかり評価してくれる環境／年2回のインセンティブ有り／国産医療機器メーカー～
【業務内容】
上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。
骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。
【入社後の流れ】
（1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。
その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施します。
（2）1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せ。
具体的には1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。
時には実際の手術現場に立会い、製品の取り扱い説明等のドクターのサポートも行います。※手術立ち合い時には営業フォローの体制もあります。
【組織構成とキャリアパス】
マネージャー1名、メンバー5名が所属。入社後の活躍・評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。
＜年収例＞ ※あくまでもモデル年収です
20代後半 年収440万／月給32万（経験1年）
30代前半 年収530万／月給36万（経験3年：主任）
30代後半 年収670万／月給48万（経験6年：課長）
【評価制度】
半年に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。
【当社について】
整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-13-4 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県エリア 住所：埼玉県を担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社に出社いただく可能性もありますが、基本的には自宅付近に駐車場を借り、直行直帰で埼玉・千葉エリア周辺を担当いただくとなります。※手術立ち合いで群馬、茨城、栃木、福島に出張する可能性がございます。 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤は予定していません。5-10年後以降に、状況によって発生する可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7、12月） ■インセンティブ：年2回 ※基本給の他営業外勤手当、管理職手当、家族手当など支給あり ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし。 社会保険：完備しています。 退職金制度：補足事項なし。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3週間、東京都の本社にて座学研修を行います。その後は、OJT研修を3～5ヶ月程度実施し、その他月1回の社内勉強会や国内学会・セミナーに参加し知識を向上させます。 ＜その他補足＞ 営業外勤手当、管理職手当、家族手当（該当者のみ）、退職金制度、永年勤続表彰制度、営業成果報奨金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日・祝/社内カレンダーに準ずる）※手術立ち合いのため年に2回程度、土曜出社あり。代休を取得いただきます。 夏期、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産休・育休等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 （1）普通自動車免許必須 （2）以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験 ・販売サービス（アパレル、ブライダル、ホテル業界や宝石店接客など） ・医療業界での現場経験（柔道整復師、看護師など） ・その他、スポーツインストラクター、体育教師など ※営業職の約85％が業界未経験出身です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エム・イー・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0013 東京都中野区弥生町2-13-4 |
| 事業内容 | 【事業内容】 整形外科領域における医療機器の設計・開発・製造・販売、輸入販売 【当社について】 国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供・販売しています。特に上肢（指から肩まで）用の治療機器を専門的に取り扱っております。 ロングセラー製品の前腕用創外固定器クイックフィクサーから、指用創外固定器DDAⅡ、そして後療法（リハビリテーション）に使用する肘関節CPM等を取り揃えています。 その他、上肢以外では大腿骨近位部骨折用髄内釘TF-Nail Systemを製造販売しています。 近年では2019年12月に上腕骨用髄内釘TH-Nail Systemの製造販売を開始しています。そしてこの度新たに新製品発売が決まり、取扱い全製品を自社開発製品となりました。 今後も新たな展開に向け活動を続けていく予定です。 当社の特徴としては、「日本人が日本人のために作る」をモノづくりのコンセプトにしており、日本人の体格に合わせた製品づくりを心がけています。 世界特許も数種類取得しており、高品質で安全性が高いと多くの評価を得ています。 今後も「もしも家族が患者だったら」をモットーとし、「真に価値ある医療機器」の提供を目指します。 【製品】 創外固定器、プレートシステム、髄内釘、CPM等 【経営理念】 我々の知恵ある働きで世界の医療機器の向上を計り明るいよりよい社会を作ります。 【特徴】 (1)開発、製造、販売、流通をすべて行う医療機器メーカーです。顧客のニーズに合わせたカスタムメイド製品を提供できる会社は他にほとんどありません。 (2)設計開発、製造、流通、販売の一貫した適用範囲で、全世界の医療機器産業の品質マネジメントシステムを確立するために制定された国際規格ISO13485;2016を認証取得しています。 特に上肢の骨折治療機器に強みを持っています。 【魅力】 会社として終身雇用を目指しており、社員一人ひとりを大切にする風土があります。 社風も穏やかで社長と社員の距離感も近く、風通しの良い環境です。 個々の評価は、直属の上司が仕事の成果の他、仕事への姿勢・組織への貢献度を加味して行い、自分の頑張りが給与・賞与に反映されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mesystem.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1987年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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