【株式会社せんり】【茅場町】設備施工管理（電気）※出張・転勤なし／年休125日／年に100万円以上の昇給実績多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【茅場町】設備施工管理（電気）※出張・転勤なし／年休125日／年に100万円以上の昇給実績多数


□■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□

RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せします。グループ会社独自で仕入れた土地に建築する自社施工物件を担当頂きます。

■業務特長
・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・サテライト現場管理
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。※神奈川県・千葉県・埼玉県にも実績あり
・現場からの直行直帰も可能です。
・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。

■入社後の流れ
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます。
・設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
・図面作成
・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
・施工会社（協力会社）への指示出し・調整

■1日の業務スケジュール例
09:30～　朝礼（会社にて）
10:00～　現場巡回（1～2現場）
12:00～　昼休憩
13:00～　現場巡回（1～2現場）
15:00～　帰社し、図面の確認や書類作成
18:30～　終礼（会社にて）

■組織構成
品質管理部へ配属。メンバーは20代～50代で構成（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や、女性も在籍）全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。

■評価基準、給与について
【年2回昇級査定あり】
年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。

■働き方
管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れからスケジュールまで自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】