正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【福岡】社内SE(管理職候補)◇残業月10h◇指月電機G◇N700系新幹線等に採用する製品を開発◇
== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用/有休取得しやすい環境/大人気の社員食堂あり! ==
●募集背景:
情報システム部門の将来的な管理職の育成を目的として社内SEの管理職候補を募集します。将来的な体制強化を見据え、新たなリーダー候補を迎え入れるための採用です。
●業務概要:
指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、各種社内システムの立案・管理等の業務を行っていただきます。社内において常にシステム環境を整備し、社員の業務効率を上げる為に会社のスピードに合わせて改善していきます。
※IT推進に加えIT資産の管理の強化、統制する責任と権限を有するポジションです。
●業務詳細:
◇IT管理部門の業務の統括(マネジメント)
・部内のプロジェクト管理
・メンバー管理
◇社内システムの企画・設計・開発・構築の管理・統括
◇IT推進業務の管理・統括
●使用するシステム環境
└OS:Linux系Windows系
└WEB/APサーバー:Apache
└RDBMSサーバー:PostgreSQL
└言語:Python、C#、C++、Java 等
対象サーバーについては、概念が理解できていれば問題ありません。IT知見がある方をお待ちしています。
●組織構成:
課長1名、リーダー1名、メンバー4名が在籍しています。
※60代2名、50代1名、40代1名、30代2名
◎勤続年数:15.6年
◎男性の育休取得実績:まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。
●ポジションの魅力:
◎働き方抜群!定時退社も可能!緊急対応で休日出勤をする場合がありますが、自然災害(大雨、雷の停電、大雪)が発生した場合がほとんどで、年1回あるかないか程度です。
◎繁忙にもよりますが、残業時間月平均10時間程度とメリハリを付けて業務に臨んでいただきます。
◎会社の中核的なポジションとしてご活躍いただきます。裁量をもちながら実務・メンバーのマネジメントをお任せします。
◎主な取引先:国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅:JR福北ゆたか線/新飯塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 | 
| 交通 | <勤務地補足> ◎基本出社となり在宅勤務は行っておりません。 ◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) <転勤> 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 | 
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~460,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 400,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づいた金額 家族手当:配偶者12,000円、子供4,000円 住宅手当:借家9,000円支給/持ち家7,000円支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■資格取得制度あり(取得費用は会社負担) ■階層別研修 ■技術研修 ■外部研修 ■グループ内研修 <その他補足> ■異動希望制度 ■キャリア相談窓口 ■社員食堂(定食240円、麺類は100円台で提供!) ■功績表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員持株制度 ■予防接種費用補助 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■毎週水曜日はNO残業デー ■時短勤務制度あり ■新年会等のイベントもあります! | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 ※平均有休取得率:12.3日で有休取得しやすい環境です! | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・要件定義の実務経験がある方 ・プロジェクトの進行管理 ■歓迎要件: ・マネジメント経験(5名程度で可) ・製造系システムの開発、保守等の経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
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