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正社員
【職務概要】
同社の人事部門におけるシステム運用・保守業務
および新規システム導入プロジェクトの推進をご対応いただきます。
【職務詳細】
・人事システムの安定稼働に向けた運用・保守業務
・新規人事システム導入における要件定義、テスト、導入支援
・BPR（業務改革）やDX導入を含むプロジェクト推進
・各国人事部門、社内ITメンバー、外部コンサルタントとの調整・折衝
・グローバルに展開する人事システム導入・運用のリード役
・Microsoft365、RPA、BIツールなどの導入・開発・改修・運用保守支援
・関係部門からの問い合わせ対応や課題解決に向けた提案
・定例会議や進捗報告の実施、課題管理・改善提案
・新機能追加やシステム改修に関する企画立案
・人事業務の効率化に資するデジタル施策の推進
【おすすめポイント】
同社は人事DX推進の最前線に携わることができ、国内外のプロジェクトを通じて
グローバルな視点を養える環境です。人事業務の効率化やデジタル化に関心を持ち、
システム運用や企画に携わりたい方におすすめです。残業は平均10時間程度と
少なく、在宅勤務も週4日と柔軟な働き方が可能な点も魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒272-8558 千葉県市川市東大和田2-15-7 JR総武線・都営新宿線「本八幡」駅南口より徒歩約10分 京成電鉄「京成八幡」駅より徒歩約15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～860万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／ 厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド ■勤務時間：フルフレックス（所定労働時間7時間45分／1日） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／年末年始／夏季休暇 など 《年間休日125日》 有給休暇（18日～24日程度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客／ユーザーのニーズ把握、要望確認の経験があること ・業務アプリケーションの要件定義／設計開発／運用経験があること ・SQLの開発経験があること ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル （目安：TOEIC 600点／CEFR B1） 【歓迎】 ・人事システムのプロジェクト経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 事業内容 | ■概要： 電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売。 ■詳細： 材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 昇 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 32,642百万円 |
| 売上 | 2,204,806百万円 |
| 従業員数 | 105,067名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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