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正社員
フランチャイズ管理・事業推進を幅広く担当いただきます。
単なる店舗運営のチェックにとどまらず、現地パートナーとの関係構築やブランド価値の維持・向上、
さらに事業戦略への関与まで担う重要な役割です。
具体的な業務内容は以下の通りです：
◇海外FC店舗の運営状況管理
┗売上データやKPIを定期的にモニタリングし、各店舗の運営状況を把握
┗不調店舗の課題を分析し、改善提案を行う
◇ブランド基準の維持・オペレーション改善
┗接客や商品クオリティが日本基準に沿っているかを確認
┗現地スタッフやパートナーと協力し、改善に向けた施策を実行
◇現地パートナー企業との折衝・調整
┗オンライン会議や定期的な海外出張を通じて、信頼関係を構築
┗メニュー開発、キャンペーン実施、マーケティング戦略を現地と共同企画
◇新規店舗立ち上げ支援
┗オペレーションマニュアルの整備や、開業準備の全体管理
┗現地スタッフの研修や教育を実施し、スムーズな立ち上げを支援
◇商品開発・ローカライズサポート
┗現地市場に合わせた商品・メニュー開発をサポート
┗本部の開発チームと連携し、グローバル基準とローカルニーズを調整
◇社内部署との連携業務
┗商品部・マーケティング・SCM（物流）など、関連部署と調整し円滑な事業運営を実現
┗全社的な戦略や施策を海外展開に適応させるための架け橋となる
◇事業コンサルティング業務
┗飲食ビジネスの基礎知識や事業構造理解をもとに、現地課題を抽出
┗数値分析や競合調査を行い、改善・成長に向けた具体的な提案を行う
本ポジションは 「ハンズオン型の事業推進」 が特徴です。
単に本社から指示を出すのではなく、現場に入り込み、現地スタッフやパートナーと
一緒に課題を解決していくスタイルです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > その他 > その他職種 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区 ※国内出張・海外出張あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：650万円~1,100万円 月給：40万円~80万円 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社員割引制度、役職手当 補足情報：■社内割引（アパレル商品も対象） ■契約保養所 ■研修制度あり ■異動希望制度 ■新規事業提案制度 【D. キャリア・学習支援】 ■研修制度あり ■異動希望制度 ■新規事業提案制度 【F. 働く環境・文化】 ■社内割引（アパレル商品も対象） ■契約保養所 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：121日 休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、有給休暇、産休・育休、年末年始休暇 補足情報：■完全週休2日制 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■有給休暇：あり ■産休・育休：取得実績あり ■介護休業：あり |
| 応募資格 | ※４５歳くらいまで 【必須条件】 ■社内外とのコミュニケーション力に長け、円滑な関係構築ができる方 ■基本的なビジネス英語力（メール・オンライン会議での意思疎通が可能） ■店舗運営または飲食事業におけるマネジメント経験（店長、SV、エリアMGR等） ■飲食ビジネスの基礎知識と事業構造を理解し、課題解決の提案ができる方 ■海外出張が可能な方 25歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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