正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【名古屋/荒子】製品設計開発(リーダー候補)◆建設機械向け部品など◆大手企業と取引
■概要:
技術部設計課に所属し、お客様先でのヒアリングから構造の打ち合わせ、詳細設計、部品選定、試作など一連の設計業務をお任せします。
■担当製品(予定):
・パワーショベルなどの建設機械に搭載される部品(新製品)
・建設機械ドアに搭載するシステム(半ドア検知からフルロックまで自動作動するアクチュエーター機構)
■業務詳細:
・ドアラッチ機構およびアクチュエーター部分(モーター、ギヤ機構等)の設計・開発
・動作シーケンス設計および制御仕様の検討
・CADを用いた構造設計・部品図面作成
・プロトタイプ製作・評価・性能試験
・サプライヤーや社内部門(生産技術・生産・品質)との連携、技術折衝
■業務の特徴:
当社では社員一人一人が裁量をもって企画構想~最終工程を担い、顧客と二人三脚でモノづくりを行っています。
個人に与えられる裁量も大きく、設計エンジニアとして幅広いスキルを身に着けられます。
また、担当した製品を街中で見かけることもあり、達成感や充実感も得られます。
■組織構成:
技術部は第1設計課(メカトロ設計等)、第2設計課(電子/電装設計等)、生産技術課、工機課の4課で構成されています。
今回は第1設計課への配属となります。
第1設計課には6名が在籍しており、入社後は育成者/管理職によるOJTを通じて適性ある領域から業務を習熟いただきます。
■当社について:
1938年に設立し、キーシリンダー錠を中心とした建設機械部品・鋼製物置部品・オフィスデスク部品・二輪車用部品などの精度を手掛けてきた会社です。
(導入例)
・川崎重工製の250cc以上の二輪車におけるタンクキャップ
・イナバ物置の鍵
・世界中の建設機械におけるドアハンドル、タンクキャップ、シリンダーロックなど
■事業の特徴:
キーシリンダー錠を中心に、信頼される製品づくりを通して大手企業とも直接取引をしており、極めて安定した経営体質を確立しています。「技術と品質の向上」を理念に掲げ、常にこれらの改善に取り組み、品質優良賞など取引先からの表彰も多数ございます。強みである製品開発から金型製作・部品製造までの一貫生産体制により、鋳造から組立まで各工程が柔軟に情報を共有しあうことで、高品質の製造を実現しています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区宮脇町1-109 勤務地最寄駅:あおなみ線/荒子駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> あおなみ線荒子駅から徒歩10分、名古屋市営バス宮脇町バス停から徒歩2分 <転勤> 当面なし  | 
            
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~480,000円 <月給> 320,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はモデル年収です。経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年実績:2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(3万円まで/駐車場完備) 家族手当:配偶者6千円、子1人につき3千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心、eラーニング、階層別社外研修など <その他補足> ■皆勤手当(月7千円)※欠勤または事後有休・遅刻早退がない場合は一律支給 ■財形貯蓄制度 ■選択型確定給付企業年金制度 ■会員制福利厚生サービス(福利厚生?楽部加入) ■制服支給  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 土曜、日曜、GW(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計経験(3Dまたは2DCADの使用経験) ・機械工学または電気/電子工学の基礎知識を有する方 ・機構設計または電動アクチュエーター関連の開発経験(自動車部品・建設機械部品など) ■歓迎条件: ・ドアラッチやロック機構、ギヤ機構の設計開発経験 ・車載用モーター、アクチュエーター、制御系の開発経験 ・材料力学、強度解析に関する知識  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 三恭金属株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0842 愛知県名古屋市中川区宮脇町1-109  | 
          
| 事業内容 | ◇◇キーシリンダー錠を中心とした建設機械部品・銅製物置部品・オフィスデスク部品・二輪車用部品等の製造メーカーです◇◇ ■事業内容: 建設機械用部品・鋼製物置部品・オフィスデスク部品・二輪車用部品等を製造しており、企画、設計、金型製作、キー製作、鋳造、加工、組立までの一貫体制でお客様の様々なニーズに対応しております。生活と人間の心をより豊かになる製品、常にお客様のお役に立つ製品を送り出すことをモットーに、経営者と社員が一体となって、技術と品質の向上にロマンと情熱を傾けることを目指しています。その技術力の高さから、主要顧客である川崎重工業社からは「納入最良賞」や「品質優良賞」を複数回受賞するなど、大手企業を含む幅広い顧客に選ばれています。 ■ビジョン: 創業以来、お客様とともに「安全と安心」をテーマに信頼される製品づくりを常に心がけ、今日では業界において高い評価を頂けるようになりました。 ただ、今後も製品の機能や要求品質はますます向上するものと予想されます。創造性を発揮してすべての製品に「安全と安心」そして更なる「信頼」を頂けることを基本に、品質第一主義と、顧客満足度のさらなる向上に努め、お客様にとって付加価値の高い製品を通じた社会貢献を目指します。 ■TOPICS: 【1】品質の高さで川崎重工業(株)から表彰/日本屈指の技術力…キーシリンダーを中心とするドアハンドルやタンクキャップ等のメーカーとして長年顧客のニーズに技術・品質で応えてきました。川崎重工業(株)からもお墨付きをいただき、品質の高い企業と表彰されました。 【2】開発・設計から生産まで一貫体制の技術者集団…技術力が高いからこそ、開発から生産準備、生産まで一気通貫で対応できる。一気通貫だからこそ、小回りが利き、多くの顧客に対応。ならではの強みで顧客のニーズに応えています 【3】安定の無借金経営を継続するキーの老舗メーカーでモノづくりの醍醐味を!…1938年創業の当社。長く経営を続けてこられたのも顧客の信頼にしっかりと応えてきたからこそです。100年、200年続く会社となるため、人財への投資も大切にしています。 ■拠点一覧: 本社・本社工場(愛知県名古屋市)、豊田工場(愛知県豊田市)、浜北工場(静岡県浜松市)、海外生産拠点(タイ)  | 
          
| 代表者 | 寺澤 敦浩 | 
| URL | http://sankyo-kz.co.jp/index.html | 
| 設立 | 年1938年4月 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 売上 | 1,805百万円 | 
| 従業員数 | 144名 | 
| 平均年齢 | 49歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社ワーキテクノかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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