【ａｕエネルギーホールディングス株式会社】【飯田橋/在宅可】人事企画（組織開発、人財開発）◇KDDIグループの電力事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【飯田橋/在宅可】人事企画（組織開発、人財開発）◇KDDIグループの電力事業


■業務概要：
当社では、「個が活きる支援」と「組織の活性化」を重要方針に掲げる中で、当社の事業戦略を支える為に、人事企画から運用まで一気通貫で推進していただきます。主に、社員パフォーマンスやケイパビリティ向上を目的とした組織開発や人財開発をメインに取り組みを実行していただきます。
本ポジションは、複数のプロジェクトを同時並行しながら、経営陣や部長の方々と連携して業務を進めていただく為、auEHグループ全体の事業成長に直接関与できる、手触り感のある人事企画ポジションです。また、経営層や社員との距離が近いため、会社、組織、社員それぞれの成長過程を通じて、企画案の成果が目に見える形で実感する事が出来ます。

■業務詳細：
【組織開発】
-エンゲージメント向上施策の企画、サーベイ活動
-企業理念/フィロソフィの企画、浸透活動（フィロソフィ交流会など）
-企業文化/組織文化の醸成（カルチャーデザイン）

【人財育成/研修教育】
-骨子となる人財育成方針の企画/運用
-従業員の早期戦力化に向けた研修教育プログラムの企画
-キャリア開発支援プログラムの企画
-人財育成/研修教育体系に関する企画/整備

【適材適所/人財交流】
-有機的な人財交流を促進する制度/仕組みの企画
-人財の質/量（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度/仕組みの企画（タレントマネジメント）

【要員戦略】
-中期経営計画および成長戦略と連動した要員戦略の企画、要員計画の策定

■補足：
auエネルギーホールディングス株式会社で採用しますが、入社後すぐに下記グループ各社へも兼務出向として、業務に携わっていただきます。
・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社
・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社（事業内容：電力小売事業の運営）、auリニューアブルエナジー株式会社（事業内容：再生可能エネルギー発電設備の開発・運用）
・出向先の勤務地：雇用元と同様

■組織構成：
・計8名（50代3名、40代2名、30代2名、20代1名）で構成、内中途入社は4名
・レポートライン：部長（50代/女性）
・リモートワーク可（状況によるが、週1～2日程度が目安）
・残業月30～35時間が平均
・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】