正社員
＊未経験OK！
＊平均年齢28歳の若いチームで活躍
＊年間休日120日でプライベートも充実
当社の人事・採用スタッフは、中途人材の採用を中心に幅広い業務を担当します。
採用手法の企画から応募者対応、採用広報までを一貫して担うポジションです。
★具体的な仕事内容★
◆中途採用に関する業務全般
（採用手法の検討、求人媒体の活用など）
◆応募者対応
（応募受付、面接日程の調整、面接の実施）
◆入社後のフォロー
（スタッフの管理や定着支援など）
◆採用広報・PR活動
（SNS運用や動画コンテンツ制作など、自由な発想で企画・実行可能）
※適性や希望を考慮し、段階的に業務をお任せしていきます。
★入社後のステップ★
［STEP.1］入社研修＆実務経験
まずはオリジナルの集合研修を受講。
その後、当社クライアント企業での事務サポートを担当し、
実務を通じてスキルを磨きます。ここで人材サービスの仕組みや、
求職者の立場に立った視点を身につけます。
［STEP.2］本社で人事・採用に挑戦
習得したスキルを活かし、本社の人事チームへ。
求人媒体の運用、応募者対応、面接、入社後のフォローなど
採用業務全般に携わります。配属先で培った経験をもとに、
求職者や社員に寄り添える人事として活躍できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【人事の全領域に挑戦できる環境を用意】
年商100億円を目指し急成長中の当社では、
採用・研修・広報など人事業務を幅広く経験できます。
面接対応や採用戦略の企画はもちろん、
SNS運用やホームページリニューアルなど
社外向けブランディングにも携われるのが特徴。
さらに新入社員研修の企画・運営、社内イベントの企画など
「会社づくり」の根幹に関わる業務も担当。
ベンチャー企業ならではの裁量の大きさで、
人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
【"いいヤツ"を採用し育てる。独自の採用理念を掲げています♪】
「いいヤツを採用し、いいヤツを育てる」という理念のもと、
年間100名規模の採用体制構築を進めています。
私たちが考える"いいヤツ"とは、
柔軟性・素直さを持ち、挨拶や礼儀を大切にできる人材。
単に採用するだけでなく、入社後の成長にも寄り添い、
定期面談でキャリアプランを一緒に考えていきます。
人の成長を支援することで、自分自身も気づいたら成長していた
―そんな相互成長の環境が魅力です♪
【一日の仕事の流れ】
【1日の流れ（例）】
10:00 出社・メール・求人媒体のメッセージ確認
11:00 求人代理店と打ち合わせ
12:00 候補者との面談
13:00 ランチ（銀座周辺で♪）
14:00 社内ミーティング
15:00 候補者との面談
16:00 面接資料作成・進捗まとめ
17:00 選考・社内共有
18:00 翌日の準備・書類整理
19:00 退社 → 友達とディナーへ♪
【教育制度について】
入社時の集合研修☆
ビジネスマナーやコンプライアンス研修のほか、
グループディスカッションなどオリジナルの研修をご用意！
中途採用であっても同期と交流できる貴重な機会です♪
ポイント1採用も育成も広報も。人事の全てを経験し、 "会社の顔"として成長できる環境へ♪
年商100億円を目指し急成長中の当社で、
人事として会社づくりの根幹に携わりませんか。
私たちが求めているのは、
「いいヤツを採用し、いいヤツを育てる」という理念に共感し、
一緒に実現してくれる仲間です。
採用戦略の企画から面接対応、新入社員研修の設計、
SNS運用やホームページリニューアルなどの広報活動まで、
人事業務を幅広く経験できます。
社長直下のポジションで大きな裁量を持ち、
年間100名規模の採用体制構築という
挑戦的なミッションに取り組めるのも魅力です。
"会社の顔"として成長し、組織の未来を創造する。
――そんなやりがいのあるキャリアを、私たちと一緒に歩みませんか。
ポイント2充実の教育・フォロー体制を整備！
販売職や営業職など異業種から転職した先輩が多数活躍中の当社。
入社時の自社研修で同期との交流を深めながら基礎を学び、
月1回の定期面談でキャリアの方向性を相談できます。
「自分のやりたいこと」を会社に向けて発表できる機会もあり、
実際に提案が採用された実績も。
プロセスと人柄を重視した評価制度で、
数字だけでなくあなたの頑張りをしっかり評価。
主体的な行動が認められる風土があります。
ポイント3メリハリある働き方を実現！
平均残業時間は月5時間以内で、ほぼ定時退社が可能。
年間休日120日、産前産後休暇は取得率100％と、
ライフイベントに合わせた働き方ができます。
おしゃれやプライベートを
楽しみながらキャリアを築けるのも魅力。
平均年齢28歳の若いメンバーが中心で、
仕事もプライベートも全力で楽しむ、
そんな仲間と一緒に成長できる環境です。
ポイント4女の転職！取材リポート
CCコミュニケーションズの取材を通じて感じたのは、人事職も事務職も“仕事に集中するときは集中し、休むときはしっかり休む”というメリハリある働き方が根付いていること。残業は少なく完全週休2日制で、土日はしっかりリフレッシュ可能。勤務地は銀座や丸の内など都内の有名エリアが中心で、オフの時間も充実できます。キャリアとプライベート、どちらも大切にしたい方に最適な環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間：6か月（期間中：契約社員） |
| 勤務時間 | ◆10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ※フレックス制度あり コアタイム：12：00～17：00 【残業について】 月の平均残業時間は5時間以内！ 基本的には定時退社です♪ |
| 勤務地 | ＊銀座で働く♪※初期配属はクライアント先によります ＊駅から徒歩5分と駅チカ勤務可能◎ 【東京本社】 東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤は発生しません◎ |
| 交通 | ◆都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分 ◆東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分 ◆東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分 ◆東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分 ◆JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分 |
| 給与 | ◆月給25万円～30万円 ※固定残業代（月5～35時間・2～10万円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に差異なし） ＼豊富な手当を用意◎／ ◆通勤手当全額支給 ◆役職手当 ◆扶養手当（子1人／月2500円） ◆誕生日手当 ◆賞与年1回（業績賞与） ◆昇給随時（1回の昇給で5万円UPの実績あり） 【給与例】 ◆1年目／410万円（固定給＋各種手当＋業績賞与） ◆3年目／610万円（固定給＋各種手当＋業績賞与） ◆5年目（事業責任者）／840万円（固定給＋各種手当＋業績賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆週払いOK（規程あり） ◆副業OK（規程あり） ◆フレックス勤務制度 ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆人事評価制度 ◆健康診断 ◆社員旅行・イベント（誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見など） ◆忘年会・新年会 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日》 ◆完全週休2日制（月8～10日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 |
| 応募資格 | ＊ポテンシャル重視の採用 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験歓迎 ◆35歳以下の方 ※長期キャリア形成を図るため ＼こんな方にオススメ♪／ ◆自分の成長につながる環境でチャレンジしたい方 ◆人に関わる仕事やサービスにやりがいを感じる方 ◆人との出会いをポジティブに楽しめる方 ◆新しい知識やスキルを吸収するのが好きな方 【過去に採用した転職者例】 ◆百貨店での美容部員 ◆アパレル店員 ◆飲食店スタッフ ◆法人営業 ◆美容師 ◆ホテルスタッフ ◆エンジニア ◆経理/総務 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＣＣコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1,労働派遣法に基づく人材派遣及び有料職業紹介 2,店舗運営及びコンサルティング業 3,店舗・事務所・住宅等の内装工事の設計、施工、監理 4,グラフィック・プロダクト・広告・工業・商業に関するデザイン業 5,WEBサイト及びホームページの企画・制作・運営管理 【許可番号】 有料職業紹介番号：13ーユ-304189 人材派遣許可番号：派13-304465 |
| 代表者 | 代表取締役 山宮丈 |
| URL | |
| 設立 | 2008年11月11日 |
| 資本金 | 16,500,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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