【ネットナレッジ株式会社】【東京】人事・総務マネージャークラス◇転勤なし/年休120日/土日祝休み/安定経営◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)


【東京】人事・総務マネージャークラス◇転勤なし/年休120日/土日祝休み/安定経営◎



総務・労務に関する業務を中心にお任せいたします。実務とマネジメント業務は5：5程度の割合でお任せをする予定です。当社が子会社のコーポレート機能を担っていることもあり、そちらに関わる業務もお任せする可能性もございます。

■業務内容
＜人事＞
・給与関連：給与／賞与／年末調整等全般、給与システム運用、外注先の管理
・社会保険：入退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新、労働保険、社内相談
・労務：就業規則/社内規定、労働管理、勤怠管理、人員配置（異動、出向）、システム導入
・人事制度企画：制度構築（評価／報酬／資格等級／退職給付制度、福利厚生）、人事戦略、制度統合
・採用：採用戦略立案、採用実務、インターンシップ企画/運営
・教育研修：教育／研修の企画、実務

＜総務・法務＞
・規則整備・契約審査・知財管理
・ファシリティ管理：移転やレイアウト変更、本社事務所管理（修繕・什器備品購入）、固定資産管理、資産計上、社内ＩＴインフラ整備
・庶務：社有車管理、社用印章管理
・社内プロジェクト：コスト削減・業務効率化・生産性向上など

■職務の特徴：
・実務とマネジメントの業務割合は半々です
・SmartHR、勤次郎、楽々明細、給与システムなど使用しています
・頻度は少ないですが、子会社人事に関わる業務など、子会社の方とやり取りも発生します

■組織構成：
現在、管理部門は現在3名（女性3名）で、うち本部長1名です。経営企画・財務・経理・総務・人事などを分担して対応しています。今後も採用拡大予定です。

■特徴・魅力：
◎新しくビルが建設された際やM＆Aなどでオフィスを移転する際に新たな案件が発生する為、先細りがあまりない業界です。また、保守サポートも行っている為、お客様とは売切ではなく中長期的にビジネスパートナとしてお付き合いしていく為、安定的に収益源を確保しております。

■今後の展望：
事業拡大に向けて事業承継を進めており、成長に向けた取り組みを積極的に進めています。現在はグループ4社で売上18億円、2030年には売上30億円の事業拡大を目指しています。また、働き方改革も推進中で、スーパーフレックスの導入やIT化の推進、オフィスもリニューアル等も行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】