正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【東京】DX戦略企画・立案◆フレックス制度有／福利厚生充実／リモート可／全社変革を担うポジション
＜フレックス制度有／社宅制度有／年間休日123日＞
■業務概要：
ＪＡ三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／DX推進の業務をする室です。ITの側面から全社的な課題解決やユーザー支援を行います。
■業務内容：
・IT戦略立案、IT投資計画管理、システム化計画、プロジェクト統括
・DX推進に関する企画、運営
・生成AIやM365など最新技術を活用し、従業員体験（Employee Experience）を向上
・グループ全体のITガバナンスを設計・運営し、全社のDX基盤を構築
■キャリアステップ：
DX・システム・ITの軸としたキャリアステップとなります。初期配属はIT企画部となります。
将来的にはグループ全体のDX戦略を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■求人の魅力：
・経営層と近い距離で戦略立案に関われる
・最新技術（生成AI、M365等）を活用した業務改善に挑戦できる
・事業会社のIT部門として、上流工程の業務に多く関われる
・ユーザー部門と密接に連携し、現場の課題解決に貢献できる
・中途入社者も多く、多様なバックグラウンドの仲間と成長できる
■募集背景：
中期経営計画「Sustainable Evolution 2028」の重点施策である「DX 戦略の加速」の一環として、全社員のデジタルリテラシー向上とDX専門人材育成に向けたシステム環境強化のため
■働き方：
・在宅勤務（週１～２回／平均）、フレックス活用（コアタイム：11：00～15：０0）可
※在宅勤務の上限は月8回まで
・有給休暇取得日数：平均15.1／年間
■求める人物像：
・IT戦略・企画の経験を活かして、全社のDXを推進したい方
・生成AIやM365などの最新技術に興味があり、業務改善に積極的な方
・プロジェクトマネジメントやITガバナンスの経験を活かしたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は在宅勤務の利用不可 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［昇給］年1回（10月） ［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性により年収レンジは変動します。 ※上記金額は賞与・残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：所定の支給要件があります。 家族手当：所定の支給要件があります。 住宅手当：所定の支給要件があります。 寮社宅：40歳まで借上社宅制度があります（入居要件あり）。 社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険 退職金制度：確定拠出年金制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 実務教育研修 外部研修（ＪＡグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加） 自己啓発支援（英会話や通信教育、Webセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の一部補助） ＜その他補足＞ ・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※敷地内完全禁煙 ※男性の育児休暇取得も増えております。 ・健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのIT企画・戦略立案の経験 ・システム開発の一連の工程経験 ・DX推進や生成AIの導入・活用経験 ・ITガバナンスやセキュリティに関する経験・知見 ■歓迎条件： ・チームやプロジェクトのリーダー経験 ・ローコードツール（Power Platform等）の導入・活用経験 ・・金融業界でのシステム関連業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング |
| 事業内容 | ■特徴： JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。 JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jamitsuilease.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 32,000百万円 |
| 売上 | 547,893百万円 |
| 従業員数 | 709名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ヨドバシリテイルデザイン
社内SE◆賞与年2回【年3.6ヶ月分支給(2年目以降)】◆残業少なめ◆基本完全週休2日制
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