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契約社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【大阪市北区/第二新卒歓迎】メディアプランナー◆広告戦略の企画営業/完全週休2日/年休125日
~職種未経験&業種未経験の方も歓迎!通販に特化したダイレクトマーケティングを展開/土日祝休み/残業月15hほど/週1日は自己啓発の日~
■業務概要:
通信販売に特化した番組企画/制作を行っている同社にて、企画営業をお任せいたします。
■業務詳細:
・顧客へのアプローチ
・クライアントのニーズをヒアリングし、広告戦略を企画
・番組制作、自社内のクリエイターや外注先と打合せ
・放送枠を確保するため、放送局と交渉
・放映(オンエア)
・どのぐらい反響があったのか、番組やCMの効果を分析
・分析結果をもとに、継続して取引をいただけるよう再び提案
※担当顧客について…入社後3~4年程は既存顧客を担当いただいてから新規顧客の対応もお任せする予定です。
■特徴・魅力:
・当社は通販のテレビ番組やCMを強みとしており、企画から制作までワンストップで手がけています。
・放送実績は、北海道から沖縄まで、全国100局以上。テレビ以外にも、ラジオや新聞、雑誌、商品開発と幅広い広告商品を扱います。
・頑張りがしっかりと評価される環境です。ノルマはありませんが、個人で目標を設定しています。達成した場合には賞与に反映、頑張った分をきちんと評価するという仕組みが整っています。
■働き方:
・残業は月平均で15h程度と働きやすく、また目標とする指標はありますがノルマはありませんのでお客様に向き合い寄り添ったご提案をすることができます。
・週5日勤務の内1日は、自己啓発の日とし「プラスワンデイ」という制度を設けています。勤務時間として、自宅で読書をしたり、資格の勉強をしたり、ゴルフレッスンを受けたりなど、業務に活かしたいスキルを身に付ける時間を設けています。
■入社後のフォロー体制:
OJTで業務を覚えていただきます。入社後はまず、各テレビ局などの訪問をメインに、先輩スタッフに同行し、業務を覚えていただきます。
■組織構成
・大阪:メンバー3名(全員女性)
いずれも20~30代がメインの組織となります。半数程度が中途入社のため、中途入社でも馴染みやすい環境です。
・株式会社プラナコーポレーション大阪(大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル28F/事業内容:通販事業)へ在籍出向となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後6ヶ月は契約社員です。 ※正社員登用前提の契約社員です。(試験や面接実施なし) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社プラナコーポレーション大阪 住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■株式会社プラナコーポレーション大阪へ在籍出向となります。 ■現状、リモート勤務は特別な事情(子供の看病など)があった場合に上長に申請をし、利用できます。 <転勤> 当面なし 昇進・昇格に伴う異動 及び 適材適所の人員配置に伴う異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,250円~246,680円 固定残業手当/月:65,499円~86,649円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,749円~333,329円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(8月・12月)+決算賞与あり 【モデル年収】 ・30歳/営業/615万円 ・25歳/営業/470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:支給対象条件有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援あり ・外部セミナー費用負担制度あり ・入社後はOJT体制 <その他補足> ・育児・介護休業制度有 ・時短勤務制度あり ・再雇用制度あり ・時短勤務制度あり ・テレワーク勤務制度あり ・「ベネフィット・ワン」加入 ・自己啓発制度(プラスワンデイ)有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土日祝日休み ■休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験&業種未経験の方も歓迎> ~経験不問!100%ポテンシャル重視!~ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社PLANA |
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所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-17-15 |
事業内容 | ■事業内容: (1)総合広告代理業 (2)各メディア(テレビ、新聞、チラシ、WEB、イベント)の企画・提案 (3)効果分析・マーケティングプランの策定 (4)販売戦略の提案 (5)その他広告代理業に関するあらゆる業務 ■特徴: 当社は「企業と顧客がダイレクトにつながる時代」にふさわしい、新しいコミュニケーションのカタチをつくる会社です。 通販企業を中心としたクライアントの課題に向き合い、データ分析や戦略設計、SNSなどのインタラクティブな手法を駆使して、最適なマーケティングを提案。決まった型にとらわれず、組織や地域の個性を活かしながら、柔軟でクリエイティブなプロジェクトを次々と生み出しています。 ■よりパーソナルなダイレクトマーケティングへ: 広告だけでなく。ブログ・Web・SNSなど、生活に密着したチャネルで「伝わる」コミュニケーションを設計します。 膨大な顧客データから読み解いたインサイトをもとに”本当に刺さる”戦略をつくる。 それが、私たちPLANAグループの強みです。 |
代表者 | - |
URL | http://www.plana.co.jp |
設立 | 年1981年5月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | 155,000百万円 |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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