正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【茨城/日立市】生産技術(電力ケーブル製造の設備立ち上げ)※プライム上場非鉄国内No.1
■求人のポイント:
・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化/高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。
・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けております。
■業務詳細:
(1)電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での電気担当
(2)設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、動作確認、立上。
具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整。
(3)設備の不具合発生時に対応する保全担当者のサポート(プログラム等高度な要素がからむ難易度の高いトラブルの際)
■当社について:
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・契約期間:期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 茨城製作所 住所:茨城県日立市日高町5-1-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/小木津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:■変更の範囲: ・当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) ・電力事業部 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~900万円 <賃金形態> 月給制 ・経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~505,000円 <月給> 290,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 (4月) ■賞与:年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に準ずる 家族手当:同社規定に準ずる 住宅手当:家賃補助手当(その他同社規定に準ずる) 寮社宅:独身寮、社宅(その他同社規定に準ずる) 社会保険:・社会保障完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 <その他補足> ■制度: ・財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、 ・カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、 ・育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、 ・介護休業(2年以内)など勤務地茨城製作所(日高) ・家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)) ■施設:独身寮、研修センター |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇: ・年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)、 ・年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、 ・積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)、 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PLCの基礎知識を有する方 ・英語に抵抗感のない方 ■歓迎条件(以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します): ・海外製PLCの経験をお持ちの方 ・産業用設備に関する電気的知識 ・電気主任技術者資格(三種以上)取得者 ・設備立上又は工場建設の経験 ・TOEIC(R)テスト550点以上待遇 <語学力> 必要条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル |
| 事業内容 | 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sei.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年8月 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 売上 | 4,679,789百万円 |
| 従業員数 | 293,266名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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