正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【渋谷/営業未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◇子供達を守る点検・修繕等の提案/年休127日
【業界・職種未経験歓迎/年間休日127日(土日祝休み)/残業月25時間/官公庁向け遊具のルート営業/子どもたちを守る点検・修繕/創業100年以上の安定企業/地域に密着した仕事/福利厚生充実】
■業務内容
営業職として、官公庁や地方自治体を対象に、遊具やベンチの点検・修繕の提案営業を行います。すでに取引のあるお客様を定期的に訪問し、施設の状況をヒアリングしてニーズを把握。お客様の要望に応じた最適な修繕提案を行い、受注から納品までの一連の業務を担当していただきます。
■業務詳細:
(1)ニーズの把握
主な提案は遊具の点検と修繕です。既にお付き合いのある地方自治体を訪問し、お客様が管理される施設の状況をお伺いいたします。定期的に訪問することで、ニーズの発生を漏らすことなく見積もり提案に繋げていきます。
(2)ヒアリング
ニーズをキャッチしたらアプローチを行い、お客さまの想定予算や修繕レベル、完了希望期日などをヒアリングいたします。具体的な情報を正確に揃えることで、より魅力的な会社提案に繋がり、受注確率を高めます。
(3)リサーチ・提案
各部署と連携して修繕方法などを探ります。修繕に必要な情報を揃えるために現場に足を運び、あらゆる観点からリサーチを行い、お客さまへ最適な提案を行います。
(4)受注後
各部署と連携して、発注手配や納期管理、大規模な案件では修繕時の現場確認などの業務も行います。一つひとつの案件を確実に完了させることで、お客さまからの信頼に繋がります。
■入社後お任せしたい業務内容(入社~1年の間)
入社してしばらくはグループ会社のコトブキも含めて、当グループでの仕事の仕方や顧客とのやり取りにOJTを中心にして慣れていただきます。個々の経験によりますが、入社半年後を目安に徐々に独り立ちしていただき、ご自身で仕事を進めていただきます。
■その他
出張:営業部研修等で東京に集まる機会が年に2~3回あります。基本的にはご自身の拠点から車で日帰りで行ける範囲内での活動が中心です。
■キャリアプラン
本人の志向により、2つの方向性に分かれてくると想定しております。
・役所への深耕営業、プレゼン、営業戦略立案、実行メイン
・既存客からのニーズの刈り取り、ルート営業や現場立会メイン
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 初台オフィス 住所:東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビルB1 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※直近の転勤はありませんが将来的に本人の希望を考慮した上で転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~378,000円 <月給> 210,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏・冬)※業績に連動※営業の場合業績賞与あり ■月給例: ・258,000円(基本給210,500円、外勤手当28,000円、地域手当20,000円) ※地域手当については変動する可能性がございます。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※支給条件あり 家族手当:※支給条件あり 住宅手当:※支給条件あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内研修会 資格取得制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■子供手当(18歳までの子女1人につき:2万円/月) ■住宅手当(2万5千円/月※条件あり) ■地域手当(2万円~2千5百円※地域手当については変動する可能性有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(3日)、年末年始、創立記念日、介護・育児休暇(短時間勤務制度あり)、リフレッシュ休暇等 ※年次有給休暇:入社日によって初年度の有給日数変動あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■歓迎条件: 何かしらの顧客折衝経験お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-14-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 公園等の遊具の点検・修繕 ■事業の特徴: (1)保全事業…当社のメインの事業が、公園などに置かれている遊具やベンチの状態を点検し、修繕する保全事業です。利用者が安心して公園を利用できるよう、専門の技術者が知恵を絞り、施設・設備の維持に努めています。公園に集まるすべての人が、もっと快適に、そしてもっと楽しく過ごせるよう環境づくりをする。それが同社の使命です。 ・修繕…腐食や劣化、塗装が剥げたりするなど補修が必要な遊具やベンチについて、パーツを交換したり、再塗装を行うことで再び使用できるようにするのが修繕業務です。近年は既に完成している公園の使用状況の調査をしたうえで、今後のあるべき公園の改修方法を考えることも行っており、地域に密着した「地元のことを考える」ということを仕事にしています。 ・点検…公園利用者が遊具やベンチ、サインを安全に利用できるよう専門の資格を持ったベテラン作業員が点検します。(一社)日本公園施設業協会の安全基準にもとづいて、パーツの腐食や劣化、損傷などを発見し、適切な処置を施します。多くの子どもが利用する遊具には高い安全性が求められています。 【魅力】 ■ 創業109年で培った確かな技術力 オープンスペースの総合メーカーである株式会社コトブキの100%子会社であり、 今まで培ったノウハウを生かし、公園の遊具やベンチ”の点検から修繕を一貫して行う 公園をより快適に、安心して使えるように、遊具やベンチの状態を点検し、修繕するという使命のもと事業を展開 ■ 「挑み続ける」パブリックスペースの先進企業 メーカーに留まらず、パブリックスペースに賑わいを創出するためにグループ企業とともに多角展開 グループ会社では公園のソフトウェアの開発・野外映画やイベントなどのサービス事業を展開 ■ 地域のコミュニティ・賑わいを作り出す仕事 地域の人々に根付く遊具を修理することで、より長く使われるという喜びややりがいがあり、仕事へのモチベーションになる |
| 代表者 | - |
| URL | https://kts.kotobuki.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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