正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【カジュアル面談】製造業経験を活かしてコンサル業界へ！■研修充実だから未経験からでも１人前に！
【未経験からコンサル業界へ/スリムな組織で裁量権〇/未経験からのご入社実績多数あり！】
■当社の魅力
◎スリムな組織だからこそ早い段階から挑戦できる環境
ご入社後１年以内でお客様先に行きヒアリングやご提案を進めたりと裁量持って働ける環境です。実戦を重ねてコンサルタントとして成長していくことができる環境です！
◎現場との距離が近い環境で仕事を進めていける環境です
当社は実務領域に強みを持っているため、現場に入り込んで改善活動を進めていくことが可能です。
◎未経験からのご入社多数！/手厚い研修制度
社員の８割以上が未経験からのご入社！
入社後コンサル基礎研修（2週間程度）実施いたします。その後
各々のスキルを考慮したうえでの実践OJTにてフォロー進めてまいります。メンター制度もあり安心してご相談しながら仕事に取り組んでいける環境です。
■募集背景
創業以来、順調に事業を拡大してきており、クライアントニーズに対応するため新しいメンバーを募集します。
直近ではMicrosoft社のパートナーとして進める案件も増えてきております。
■当社について
当社は2019年にSOLIZE社（東証上場）から独立し、設立されました。
創業以来、黒字経営で堅実なベンチャー企業です（経営マネジメント層40代中心、メンバー層30代中心と落ち着いた雰囲気です）
■業務内容
クライアントの業務変革コンサルティング業務をお任せします。
◎現状調査・変革グランドデザイン
・現状の業務（プロセス、組織）および業務実態（品質、コスト、スピード）の分析
・目標に対する現状のギャップ（課題）の抽出、原因の特定
・解決施策の立案
・目指す業務プロセスの策定、実現による変革効果の定量的な試算
・実現に向けた変革実行計画の策定
◎目指すビジネスプロセスの構築
・目指すビジネスの基盤となる詳細プロセス構築
・エキスパートノウハウの形式知化と技術伝承
・システム開発上流支援
◎活動のサポート
・定期訪問による変革推進アドバイス
・ビジネスプロセス推進者の育成
■プロジェクト例
大手製造メーカーのクライアントとも取引しております。
製造業の生産性向上というテーマでのご相談が多くなっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～439,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：102,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当内訳：テレワーク手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後コンサル基礎研修（2週間程度）実施いたします。 その後各々のスキルご経験を考慮したうえでの実践OJTにてフォロー進めてまいります。 ＜その他補足＞ 慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児・介護休業、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界・職種未経験・第二新卒未経験の方歓迎～ 応募条件不問 コンサル業界に興味をお持ちの方ぜひご応募ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アジリス・イノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 企業経営、業務、ITに関するコンサルティング事業 （1）ビジネス変革コンサルティング 現状の業務（プロセス、組織）および業務実態（品質、コスト、スピード）の可視化及び分析／目標に対する現状のギャップ（課題）の抽出、原因の特定／目指すビジネスの基盤となる詳細プロセス構築／定期訪問による変革推進アドバイス／ビジネスプロセス変革者育成／各種調査分析ツールの提供 （2）技術伝承 成果の高いエキスパートのノウハウを判断レベルで可視化／ウハウ実証トライアルおよび改善点の修正／対象組織の成果、行動実績を分析し成功要因を特定／成功要因から採用施策、育成施策、システム施策を策定／伝承の対象となる人財がノウハウを再現するためのドキュメントや動画の構築／AIや業務システム実装におけるビジネス要件定義 （3）システム開発上流支援 変革構想立案、業務要件定義、RFP作成活動の支援／業務要件定義アウトプット（要求一覧、AsIs-ToBeの業務プロセス図等）の作成／調査、データ分析、およびプロトタイプを活用したトライアル検証／各種検証結果の評価と要件への反映、および要件の絞り込み／プロジェクト進捗・品質の管理、推進課題・リスクの管理／業務要件定義フレームワークの提供、および担当者への教育 ■当社の特徴 ◎「変革を突き動かす目的志向の見える化」 如何に精緻な現状可視化も、単に業務プロセスを記述するだけでは変革には繋がりません。私たちは、変革目的に沿ったパフォーマンスの定量化と業務のモデル化を組み合わせた独自の可視化手法によって普段感覚的にしか捉えていなかった課題を構造的に明らかにし、それを原動力とした組織一体の変革を実現します。 ◎「差別化を実現するビジネスプロセス再構築」 コア業務領域とノンコア業務領域を峻別することで環境変化に対して強みとなる差別化要素を見極めます。 コア領域は強みを伸ばすプロセスへ再構築し、ノンコア領域は徹底的に業務を簡素化・標準化することで経営リソースを有効配分し他社との差別化を加速します。 ◎「圧倒的な変革スピード」 数多くの変革実績に基づき、短期で成果を確認いただきながらスピード感のある活動を推進します。 また、お客様と共に一つのチームとして活動を推進することでレバレッジを効かせた成果の実現と変革人材育成に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.agilis-i.co.jp |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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