正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【フレックス】セールス~新金融ブランド「Finto」を拡大~◇安定×挑戦の環境/新サービス立上げ
【東証プライム上場・ビジョナルグループ/急成長中の物流Tech企業/新しい金融サービスブランド「Finto」の取引先・サービス拡充を推進中】
~こんな方におススメ!~
◇新サービスを自らの手で育てたい方
◇裁量ある環境で事業づくりに挑戦したい方
◇社会的意義のある仕事にやりがいを感じる方
■事業内容
当社は物流マッチングプラットフォーム「トラボックス」を運営し、25年以上にわたり業界最大級の実績を築いてきました。2020年よりVisionalグループに参画し、金融・決済領域へと事業を拡大。新ブランド「Finto」を立ち上げ、請求書払い・カード後払いなど中小企業の資金課題を解決するサービスを展開しています。事業拡大に伴い、共に市場を開拓する営業メンバーを募集します。
■商材について
新ブランド「Finto」は、企業間決済のBtoBプラットフォーム。請求書のカード払い・振込代行・電子受領など、煩雑な経理業務を効率化するFintechサービスを提供しています。既存顧客への提案に加え、新規パートナーの開拓やサービス改善の提案も担います。
■業務内容
法人顧客に対する新サービス提案を通じ、Fintoの利用拡大を推進します。
・新規法人顧客への提案営業・契約推進
・カスタマーサクセス対応・サービス運用
・新サービスの企画提案(開発チームとの連携)
・営業戦略の立案、販売促進企画
■組織構成
Finto事業部は10名規模の少数精鋭チーム。営業・企画・エンジニアが密に連携し、スピーディーに意思決定・実行しています。平均年齢30代前半、フラットで風通しの良い文化です。
■魅力
◎新規事業立上げの中心で成長できる
0→1フェーズの中核メンバーとして、営業だけでなく企画や戦略にも関われます。
◎安定基盤の中で挑戦できる
東証プライム上場グループの支援体制がありながら、スタートアップ的スピード感で動けます。
◎柔軟な働き方が可能
フレックスタイム制・リモート勤務可。自律的な働き方を尊重する環境です。
◎社会的意義あるFintech領域
中小企業の資金繰り支援を通じて、経済全体の健全化に貢献するサービスを推進します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は上長の承認により特別休暇3日間取得可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~588万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,809円~320,000円 固定残業手当/月:76,191円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(4月・10月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ■持株会制度 ■各種交流会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 当社が指定する日(年末年始等)、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日)、アニバーサリー休暇(1日、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件: ・IT関連事業の経験 ・事業開発の経験 ・金融機関での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トラボックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 事業内容 | <物流DXプラットフォーム 「TRABOX」の運営>「TRABOX」とは…日本最大級の運送会社同士のマッチングを行うプラットフォームです。ご利用いただいている累計約1万4千社の運んでほしい荷物と空きトラック情報を一挙にとりまとめ、ご縁がある運送会員様同士直接お取引をしていただいております。月額制のサブスクリプション型となり、解約率も極めて低く顧客満足度が高いサービスです。 <クラウド請求書管理/決済プラットフォーム「Finto」の運営> 2025年2月には請求書登録から決済までワンストップで管理ができる新たなブランド「Finto」を立ち上げ、取引先、サービスの拡充を実施しております。 ■ビジョナルグループ:当社は、2020年にビジョナルグループに加入しました。(2021年4月にビジョナル株式会社が上場をしております。) 株式会社ビズリーチなどをグループ会社に持つビジョナル株式会社は、これまでITテクノロジーや先進的な仕組みの活用を通じたデジタル・トランスフォーメーションを事業展開の中心に置いています。当社の顧客の課題解決を考えた時に、お客様の業務のDXを後押しするために、サービスの進化のスピードを速めることを考え、単独ではなく、オンラインのマッチングサービスにおける知見豊富なビジョナルグループに加入をしました。 ■経営陣: 代表取締役社長:皆川拓也 2005年日本大学法学部卒業後、KDDI株式会社に入社。個人・法人向け営業や、サービス企画などを手掛ける。 2018年より軽貨物個人事業主と荷主をつなぐ“PickGo”を運営するCBcloud株式会社に取締役として参画。 軽貨物配送業界の変革を進めるため様々な業種の企業とのアライアンスを実現。 その後KDDIを経て2022年トラボックス株式会社入社後、事業部長などを歴任し、2023年5月より社長就任。 ・代表取締役会長:吉岡 泰一郎 1993年、学習院大学法学部卒業。株式会社住友銀行(現・株式会社三井住友銀行)に8年間勤務し、法人営業に従事。融資審査部門を中心に、自己査定・外国為替などの業務を経験。2001年1月、トラボックス株式会社に入社。2006年4月、代表取締役社長就任。2021年2月、代表取締役会長就任。宅地建物取引主任者、損害保険代理店資格。 |
| 代表者 | 村田 聡 |
| URL | https://www.trabox.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 36.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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