【ＮＳリヤンド株式会社】医療対応型ホーム(ホスピス)の新規開設◆プライム上場グループ／地方医療の活性化に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


医療対応型ホーム(ホスピス)の新規開設◆プライム上場グループ／地方医療の活性化に貢献


～地域医療に貢献！新規立ち上げフェーズだからこそ１から施設つくりができる！／現メンバーは全員中途入社／東証プライム上場企業「JMDC」グループ～

■業務内容：
有料老人ホームやサービス付き?齢者向け住宅の開設・?上げを担っていただきます。全国いずれかの施設に常駐いただき、稼働率向上や販路開拓等・業績改善・職員のマネジメント等をお任せいたします。

■詳細：
（1）事業(有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括：約5割
（2）人材採用の面接及び育成（母集団形成や面接日程の調整は当社の人材開発チームが担います）：約2割
（3）販路開拓：病院等への入居者獲得活動：約1割
→基本的には営業担当者が行いますが状況に応じてお任せする場合がございます。
（4）行政対応（実地指導及び関連書類の整備）：約2割
※介護・看護業務は専門スタッフにお任せいたします。

■一日のスケジュール例：
08:30～09:00 朝礼・スタッフとの情報共有
09:00～11:00 入居者対応・施設内巡回
11:00～12:00 本部向け報告資料の作成
12:00～13:00 昼休憩
13:00～15:00 関係機関との打ち合わせ
15:00～17:00 職員面談・育成計画の確認
17:00～18:00 翌日の準備・業務整理

■入社後の流れ：
入社後1か月程度は、既存メンバー（7名在籍）と担当施設に行きOJTにて業務を学んでいただきます。その後はご自身の担当施設に常駐いただく予定です。

■働き方：
・基本9時～18時勤務、土日休み　※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定
・出張時はホテルやマンスリー賃貸に宿泊（会社負担）、勤務日1食あたり1,000円まで食事補助があります。
・出張先からご自宅までの往復交通費が月2回まで会社負担となります。
・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。
※拠点変更の場合には、1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが状況により変動します。

■魅力：
令和2年に設立された、比較的新しい企業です。現在はまだ存在していないポジション（例：東日本・西日本のエリアマネージャーなど）も、今後の事業拡大に伴い新設される可能性があり、ご経験や実績に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】