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正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【未経験歓迎◎宮崎駅】美容室へのルート営業※日月休み／ノルマなし／インセンティブで高収入◎／転勤無
～未経験歓迎◎元接客業の方も活躍中／(日)(月)休み／5日以上の長期連休年3回有／美容サロンのプロの悩みに寄り添いサポート～
＼doda より、おすすめポイント／
◎営業未経験から活躍！人に寄り添いコミュニケーションが取れる方にピッタリ！
◎日月休み、年休115日、長期連休も年3回以上あり！
◎ノルマなし、研修充実、育成環境◎
■仕事内容：
業界知名度の高いヘアケア商品「COTA」の提案を通じた、コンサルタント業務をお任せします。
■働き方：
・固定給＋成果に応じたインセンティブあり
・研修充実で即戦力化をサポート
・30歳で月収33.6万円の社員もいます
・子供手当毎月2万円など安心の福利厚生を整えています。
■自信をもって提案できる商材「COTA」
美容室専売品として、髪質の劇的な変化を感じられるとリピーターのファンも多く、美容室のオーナー様にも広く認知されている業界トップクラスのブランドを販売します。
《取扱いブランドは1種のみ》
多彩な商品群の中でも、シャンプー等のヘアケア剤からポイントを絞って覚えるため、提案に迷いが生まれません。
■モデル年収
・年収436万円／25歳経験3年
・年収501万円／28歳経験2年
・年収573万円／30歳経験5年／主任
■組織構成：
現在、宮崎には2名の営業社員が在籍
チーム制で動いており何でも気軽に相談でき、ためになるアドバイスももらえる環境です。社長も現場を知っており、状況を踏まえた助言をしてくれることもあり、学びの多い環境です。
■研修体制は万全です：
会社の理念や業界知識、商品知識、毛髪や美容に関する知識など身につけていただきます。マニュアルもあり、基本的なことからしっかりお教えします。
実際、未経験から営業で活躍している社員も多数在籍（65％）！自衛隊出身の方からアパレル販売、飲食店勤務など様々な経歴の方が活躍されています。
人に寄り添い、コミュニケーションをとれることがスキルです◎
ノルマはなく、達成に応じたインセンティブがしっかり支給されるので安心して業務に取り組めますよ！
※インセンティブ例：
新規開拓の際、その初月の売上の10％を翌月に支給
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間１カ月～３カ月有※給与は日給9000円～となります。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所：宮崎県宮崎市宮崎駅東3-6-9 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・希望勤務地（大分・宮崎） ・UIターン歓迎 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・ノルマ等はなく、月々の給与の変動は、インセンティブによる増額以外はありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～261,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間38時間0分/月～37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年3回（8月・12月・3月） ■決算賞与／あり（業績による） └毎期基本給の0.5～2.0ヵ月分支給 ■インセンティブあり・新規開拓の際初月の売上の10％を翌月に支給 ■奨学金支援制度・支払額の５０％を支援上限あり ■社員医療保険・諸費用含700万迄費用を補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・通勤手当（上限1万円・実費支給） 家族手当：補足事項なし 社会保険：・各種社会保険完備 退職金制度：・企業型確定拠出年金加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度： 《営業デビュー後の継続した研修あり》 様々な営業スタイルやトークを学べるよう、数名で新人さんをフォロー、実際、悩みが出るのは営業デビュー後。きめ細かくサポートします。 ＜その他補足＞ ・時間外手当（超過分） ・営業手当（2.5万円～6万円・業績により変動） ・自己管理手当（1万円・役職者以外全員支給） ・車両管理手当（5,000円） ・役職手当 ・子供手当： └18歳未満の子供1人につき毎月2万円支給 └子供3人の場合は毎月6万円支給 ・業績連動手当： └業績により毎年4月に額を決定。決定した額は1年を通して毎月支給 ・ネイル・ピアス・髪型自由 ・携帯・タブレット支給 ・社用車貸与 ・直行直帰可 ・時差出勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・完全週休2日制（日・月） ・有給休暇 ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇（5日） ・GW休暇（5日） ※上記変動はありますが、通常のお休みと繋げて5日以上の連休取得も可能です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！UIJターン歓迎！ブランクのある方も歓迎＞ ・人と話すのが好きな方 ・未経験でも挑戦したい方(中途社員の7割が未経験から始めています) 大歓迎です！ ■必須条件： ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワン・ビジョン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒870-0030 大分県大分市三芳1292-8 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■美容室向け頭髪美容品、医薬部外品の卸売り、美容器具および美容化粧品の販売、美容室向け経営コンサル、人材派遣業を大分・宮崎・北九州で事業を展開しています。 ■東証一部上場で美容業界の近代化を目指している美容品メーカー「COTA」の販売代理店としても事業を行っております。 ■代表も若くして美容業界に入り、美容業界をより近代化に、より良い業界に変えたいとの思いから当社を設立しました。単に美容化粧品を美容室に販売するのではなく、お取引いただいている 美容室の生産性を上げるため、労働環境の改善に導き、さらに美容業界に入ってくる方を育成し強い会社へと導く、一連の循環を目指したコンサルティグにも力を入れています。 【ビジョン】 ■単に販売実績を上げることを目的とするのではなく、お取引いただいている美容室の「業績向上」を美容室と一緒になって実現させることを目的としております。 ■具体的には、経営理念の見直しや経営方針、経営戦略のご提案をはじめとして、メニューや企画や店舗戦略について、またスタッフ教育を含めたサービス内容の向上、更には経営を磐石にしていく ための財務分析など、サポートは多岐にわたっています。“美容室の繁栄なくして、ワンビジョンの成長はありえない”。この姿勢こそが当社への信頼と評価に結びついています。 【当社の特徴】 ■勉強会やセミナーなど先端の技術や業界知識を日々習得し、常に美容業界の最新情報を持って、お取引のある美容室の方々へお伝えしながらコンサルティング・セールスを行っています。 社内には研修室も完備しており、時にはお客さまである美容室の方々向けのセミナーや実演研修を実施し当社社員と一緒に学ぶ教育体制も充実しています。 ■取り扱う美容品は「COTA」製品のみで、１社に拘っている分商品知識、美容室コンサル知識は非常に深いものがあります。「COTA」は創業以来約４０年以上、美容品のメーカーとして美容業界に 支持を受けてきた会社であり、当社は「COTA」製品の販売と経営・集客コンサルを通じて、美容室の発展を支援していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.one-vision.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 494百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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