【株式会社サンクスパートナーズ】【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー（総合チーム）※顧客志向で働ける環境/学研グループ/安定企業◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー（総合チーム）※顧客志向で働ける環境/学研グループ/安定企業◎


～人材紹介経験者歓迎！顧客志向で働ける・学研グループ/プライム上場の安定企業～

■業務内容：
人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。
総合チームへの配属になります。
＜具体的には...＞
・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介）
・スカウト配信
・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等）
30～40代の方と月に面談35～45件ほど行います。
将来的にはマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。

■目標とインセンティブ：
3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。
※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給
※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給
例：決定単価約150万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給

■大切にしていること：
採用と転職の双方に寄り添いながら丁寧に活動を進めています。創業以来、関係性を大切にし、企業との深い理解を目指して職場見学などを行っています。コンサルタントは得た情報を基に、企業の視点で適切な求職者を探し、面談を行います。その結果、企業からは質の高い人材を推薦してもらえると評価され、転職者からは経験や志向に合った求人情報が提供されると高く評価されています。

■キャリアプラン：
ゆくゆくは社員(営業・スカウター)マネジメントをお任せしていきたいと考えております。
・メンバー管理
・業績管理
・戦略立案　など
マネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。

■組織構成：
法人営業：2名／コンサルタント：9名／サポートスタッフ：5名


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】