【株式会社不動テトラ】【青葉区/契約社員】工事事務＜CAD経験生かせる＞内勤のみ/土日祝休/プライム上場/正社員登用実績有【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【青葉区/契約社員】工事事務＜CAD経験生かせる＞内勤のみ/土日祝休/プライム上場/正社員登用実績有


◇◆正社員登用予定／テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休129日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.3年◆◇
～出張中のレオパレス賃はもちろん、光熱費も会社負担で生活にかかる固定費のサポート抜群！～

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＼正社員登用実績／
契約社員から正社員に転換する制度はもちろんございます。
毎年4月1日がタイミングとなります。
ここ数年の実績は下記の通りです。
・2022年9月1日契約社員採用→2023年4月1日正社員転換
・2023年4月1日契約社員採用→2024年4月1日正社員転換
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■仕事内容：
　東北6県を管轄する東北支店工事部工務課にて、現場を支援する事務業務を行っていただきます。
　・工事業績の取りまとめ
　・作業所の業務支援
　・工事受注の営業支援
　・CADオペレーター　　など

■就業環境
現場勤務は別で担当がおりますので、あくまで事務作業を内勤で行っていただきます。（内勤100％）
土日祝休み・年休129日とメリハリつく環境でございます。

■組織構成
＜東北支店全体＞
約60名の社員が勤務しており、土木工事部や土木技術室、地盤工事部や地盤研究室、総務課など様々な部署があり、支店長はじめ柔らかい雰囲気の社員が多い職場です。
支店内勤は、男性20名強、女性3名、60前半から40前半が多いです。
工事部工事課の現場勤務は、60歳～20歳とベテランから若手まで幅広くおります。

▼当社について：
◇「えるぼし」認定
当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。
◇「健康経営優良法人2023」認定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】