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正社員
【職務概要】
オムロン製を中心とした制御機器の提案営業を担当いただきます。
【職務詳細】
既存顧客の製造現場における課題（生産性向上、品質改善、自動化による省人化など）を解決するためのソリューション提案を行っていただきます。
■直販向け営業：基本的には近畿地方のお客様をメインに営業
・エリア営業：お客様を地域毎にで分担し営業活動を実施。
・顧客営業：パナソニックGなどの大手製造メーカー様や
装置メーカー様に特化した営業活動を実施。
■商社向け営業：販売店契約をしている商社様を主に担当。
経営者／経営幹部様及び営業員様へオムロン商品を中心に協業策をご提案。
【特徴・魅力】
制御盤内商品をはじめとした、センサや画像認識、モーター、協働ロボット・自走式ロボット、安全機器などの高機能商品まで幅広くラインナップを取り揃えるオムロン製品を軸に、幅広く他メーカーの製品を組み合わせ、顧客の課題解決につながる提案活動を行うことで、社会課題に貢献しています。
製品単体を売るだけでなく、顧客も気づいていない潜在的な課題を見つけ、顧客目線で一緒になって考えて解決に取り組んでいただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル8F）または各営業所（京都市、明石市、和歌山市、甲府市）のいずれか 初任地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：512万～680万円 月給制：月額272000円 賞与：年2回（実績：24年度5.4ヶ月／23年度6.0ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇の変更はありません) ■福利厚生： 通勤手当、外勤営業手当（10,000円／月）、児童養育手当（子1人につき12,000円／月）、確定拠出年金、従業員持株会、オムロン共済会（ベネフィットステーション）、社宅制度（社内規程による）、研修支援制度（全従業員利用可）、退職金制度 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇（入社時有休付与：3月21日～9月20日 入社者14日、9月21日～3月20日 入社者7日） 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、半日単位・時間単位での有給休暇取得可能 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電気機器・産業用機器・電子部品などの法人営業 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・制御機器の取り扱い経験・商社での営業経験・商社向け営業経験 【勤務地に関して】 本社（大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル8F）または各営業所（京都市、明石市、和歌山市、甲府市）のいずれかへ配属となります。 勤務地は、可能な限りお住まいに近い拠点を検討します。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン関西制御機器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル8F |
| 事業内容 | 「オムロン関西制御機器(株)はモノづくりを支援する制御技術商社です。」 当社が提供する制御機器とは「工場などにおける生産ラインや各種機械の自動化・省力化を図るためのシステムに使われる電気機器」のこと。自動車、家電、食品…、世の中の多くの製品の製造ラインでは、各工程の自動制御が行われており、それらを構成するコントローラやセンサなどの制御機器の役割は大きなものです。私たちオムロン関西制御機器では、関西を主力地盤に置き、高い課題解決能力を有する営業体制のもと、あらゆる製造現場に対して最適な技術提案を行っています。 当社のモットーは「お客様にとっていかに役立つ存在になれるか」。単に製品をモノづくりの場に届けするのではなく、お客様の問題の真の原因を突き止め、見えない課題を発見し、解決のための提案をします。コンサルティング→課題検討→解決提案→カスタマーサポートの一連の流れを当社の中で一貫して行えることがポイントです。そのためにはオムロングループの総合力をいかに活用するかが大事です。 オムロンというと健康機器のイメージが強いかもしれませんが、実は、オムロンの健康機器の多くは制御技術にそのルーツがあるのです。そして、FA（ファクトリーオートメーション）用制御機器は現在もオムロンの売上の4割を占める主要事業なのです。専門メーカーが多い中、オムロンは制御機器総合メーカーであり、「モノづくりの現場には必ずオムロン製品が使われている」と言っても過言ではありません。その中で、オムロンと直結した営業体制をベースに、同社製品を中心に他メーカーの製品も組み合わせて、それぞれの製造現場に最適な提案ができることが当社の強みです。 日本の製造業を元気にするための重要なピースとなるべく、お客様がワクワクするような、サプライズのあるご提案を続けていくことが当社の使命であると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.omron-kansai.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,770百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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