正社員
掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【大坂】人材営業※適性に合わせてポジション提案！／基本転勤なし／創業150年麻生グループ安定基盤
◆◇未経験から人材業界に挑戦！／適性に合わせてポジション提案！／全国に拠点がある大手人材G／基本転勤なし！◇◆
■本求人について：
＜人材業界に挑戦したい！＞＜人に寄り添う仕事がしたい＞という方におすすめの求人となっております！
希望や適性に合わせて、下記ポジションをご提案をさせて頂きます。
（1）人材紹介営業：
両面型人材紹介コンサルタントとして、企業側・転職者側どちらも対応し採用支援・転職支援を叶えていくことがミッションです！
（2）人材派遣営業：
企業の採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく仕事です！
営業だけではなく、スタッフフォローや、採用業務もご担当頂くので、幅広い業務を経験できます！
＼おすすめポイント／
・転勤なしでライフイベントに左右されず、中長期的に働ける◎
・丁寧な研修＆サポート体制で、完全未経験から活躍しているメンバー多数！
・個人＆法人との折衝・関係構築スキルが身につく！
・労務や、労働者派遣法など、専門知識を学べる！
＼未経験から活躍実績多数！／
異業界から入社して活躍している社員もいます！
OJT制度や、座学での研修を行い、一人立ちまで丁寧にサポートします！
頑張りは給与に反映される環境で、定期昇給なども行われております！
＼当社の特徴／
◎過去20年間で売り上げ率3.3倍！10期連続で増収増益を達成しています！
◎育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できる為、家庭とキャリアを両立できる環境です！
◎麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です！
■当社について：
・150年の伝統と信頼を誇る地場大手グループの1社として、1984年に設立。人材派遣・人材紹介・ 公共事業受託・BPO事 業などを軸として「人」に関わる複数のサービスを展開しています。
・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 転機有りの総合コースと、転勤なしの地域限定コースがあります。入社後、コース変更の制度もあります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 379万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業14時間程度。 ※残業代は実態にあわせて全額支給致します。 ※平均賞与（年間）：2.5カ月分 （会社業績、支店業績、個人業績により変動あり） ■年収例： 440万円（27歳・2年目） 450万円（29歳・5年目・副主任） 500万円（30歳・3年目・主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限５万円まで 家族手当：扶養：子供：5千円/人 ※上限なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、研修による業務の基礎知識から学んでいただけます。 神戸支店では、OJT、OFF-JTに加え、社外研修にも積極的に活用し、 営業力、コミュニケーション、マーケティング等のトレーニングもあり。 ＜その他補足＞ ■地域手当有り ■社員共済会 ■福利厚生倶楽部加入 ■国内保養所（600ヶ所） ■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所） ■海外提携宿泊施設（132ヶ所） ■スポーツクラブ（1,600ヶ所） ■レジャー施設（1,300ヶ所） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 原則土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、その他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 社会人歴2年以上／人材業界に興味がある方（職種未経験/業種未経験歓迎） ※過去入社者：パティシエ、スイーツショップ店長、携帯販売店員、英会話教室運営 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館１４F |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります ■麻生グループの中核企業である人材サービス業を担っています。 「信頼を大切に、感動のある出会いを創造します」 九州における人材ビジネスのオピニオンリーダーとして常に躍進し、関東、関西、九州・西日本一円に拠点を置き、より多くのお客様のご要望にお応えするとともに地域に貢献しています。アソウ・ヒューマニーセンターグループ11社を形成し、各専門分野に特化した多様なアウトソーシングによる「総合経営支援」を行っています。人材派遣・人材紹介を中心に展開する株式会社アソウ・ヒューマニーセンターを始めとして、医療、製造、販売サービス、経理、福利厚生、シニア、学生、技術者、障がい者など幅広い支援事業を展開。 すべてのビジネスにおいて人材はかかせないもの。人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣など、企業の経営戦略の手段として提案をし、その中で「人=ヒューマンスキル」を重視した人材を育成し、多様な職種、年齢、キャリアなどニーズにお応えします。 |
| 代表者 | 中島彰彦 |
| URL | http://www.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 145億円（2022年3月現在） |
| 従業員数 | 344名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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