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正社員
人材を求める企業と、働きたい外国籍の方を結びつけるコーディネート業務です。
【具体的なお仕事内容】
【1】企業にヒアリング
「日本語がある程度できる人」「こんな経験がある人」など、必要なスキルや条件を確認します。
【2】求職者を探してマッチング
条件に合いそうなバイリンガルの方（外国籍の方）を選び、紹介します。
【3】 応募者との面談・面接準備
選んだ方と面談し、スキルや語学力、在留資格をチェック。
必要に応じて、「面接ではこう答えるといいですよ」といったアドバイスも行います。
【4】企業との面接を調整＆同行
外国籍の方が安心して面接に臨めるよう、サポート。
企業との面接の日程を調整し、面接に同席することもあります。
【5】ビザ手続きのサポート
外国籍の方が働くにはビザが必要のため、
必要書類の確認や、企業と連携して在留資格の申請フォローを行います。
【6】働き始めた後もフォロー
就職が決まったあとも、定期的に連絡を取り、困りごとがないか確認。
外国籍の方だけでなく、受け入れ企業とも連携し、職場で長く安心して働けるようお手伝いします。
※現場での経験を積むことで、外国人材サポートだけでなく、キャリアアドバイザーとして活躍するなど、人材分野で専門性を高めることも可能です。
【未経験から未来を切り拓くチャンス！】
多様な職場づくりが進む中で、バイリンガルサポートは企業と外国籍人材をつなぐ、今後も欠かせない存在です。
だからこそ、今が未経験からチャレンジして将来性のある分野でキャリアを築く絶好のタイミング！当社では初めての方が安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しており、基礎から丁寧に学べる環境です。現場での実践研修や先輩のフォローも万全なので、わからないことはすぐに相談でき、自信を持ってスキルを身につけていけます。
言葉の壁を越え、文化や価値観の違いを調整しながら多様な人々をつなぐ、この先も必要とされ続ける仕事に挑戦できるチャンスです。
【成長企業で、自分らしくキャリアを築こう！】
当社は売上125％成長を8連続で達成するなど、安定した経営基盤のもとで事業を展開。中長期的な視点での組織づくりを進める中で、新たなポジションやプロジェクトも次々と生まれています。
今後は海外展開も視野に入れており、まさに会社として大きく広がっていくフェーズです。
そんな勢いのある当社で、新しいキャリアを築いていきませんか？
▼当社ならではの仕組みも！
★上京支援制度あり★
入社の際に地方から上京される方に手当を支給するので、
新しい環境でスタートするあなたをサポートします。
★フレキシブルに働ける★
将来的には時差出勤やリモートワークなどの柔軟な働き⽅も相談可能です。
自分らしい働き方を叶えながら、毎日をもっと楽しく過ごせます。
【身につくスキル・キャリアパス】
◇◆ネクストキャリア支援制度◆◇
社員一人ひとりのキャリア形成を大切にし、多彩な選択肢を用意しているため、安心して長く働き続けられる仕組みが整っています。
【ジョブチェンジ】
新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援。新しい分野での挑戦を後押しします。
【社内ベンチャー】
社員から新規事業のアイデアを募集し、自らの企画を形にできるチャンスを提供しています。
【独立支援】
フリーランスや起業を目指す方にも、会社が全面的にバックアップ。安心して新しい一歩を踏み出せます。
【社内エージェント活用OK】
万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポートします。
【入社後の成長サポート】
未経験の方が一歩ずつ成長できる段階的な研修制度をご用意しております。
【STEP.1 導入研修】
会社のビジョンや業務の基本、ビジネスマナーを一から学びます。初期段階で将来の目標を明確にし、自身の成長に向けた意識づけを行います。
【STEP.2 現場研修】
コーディネート業務に必要とされる現場感覚や課題を肌で理解し、スタッフの気持ちに寄り添える視点を養うため、約半年～1年をかけ、現場の実務を体験していただきます。
【STEP.3 専門知識研修】
現場を経験した後は、バイリンガルサポートをしている先輩社員によるサポートのもと、専門的なスキルや対応力を磨いていきます。
ポイント1【定着率90％以上】段階別の教育制度で確実にステップアップ！語学スキルも身につく、将来的にもニーズの高い仕事◎
＼＼こんな魅力があります！／／
★年間休日120日
★完全週休2日制
★リモートワークあり
★残業ほぼなし
★有給取得しやすい／取得率90％以上 など
メリハリをもって働けます。趣味や家族・友人との時間を大切にしたい方にもピッタリです。
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あなたにお任せするのは、働きたい外国籍の方と企業をつなぐお仕事です。
「日本で働けて幸せです」
「あなたのおかげで、安心して働けます」
「いい人を紹介してくれて、本当に助かりました」
そんな感謝の⾔葉を、求職者からも企業からも直接受け取れる為、やりがいは抜群です。
人と関わることが好きな方や、誰かの役に立ちたい方にはおすすめです。
◆未経験からチャレンジOK◆
入社後はあなたのペースに合わせて一つずつ業務をレクチャー。
実際に未経験からスタートしたスタッフも多く、しっかり成長できる体制が整っています。
◆実務を通じて語学力も自然に身につく◆
日々のやり取りやサポートを通じて、実践的な語学力が少しずつ身につくので、英語などの語学スキルに自身がない方でもご安心ください。
机の上の勉強だけでは得られない、リアルなやりとりの中で成長していけるのもこの仕事の魅力の一つです。
ポイント2働きやすさも、これからのキャリアも、どちらも大切にできる場所
平均年齢26歳と若手社員が中心で、上下関係にとらわれず自分の意見を気軽に発信できるフラットな職場。また、現場の声を尊重する社風があるため、社員の意見やアイデアが新しい福利厚生や制度づくりにしっかり反映されています。
◎社員の声から新しい福利厚生を作る
◎キャリア設計も豊富 など
「ここでなら働きやすく、未来の自分が楽しみになる」と感じられる職場を実現。
土日祝休みや残業少なめ、在宅ありなど毎日の働きやすさはもちろん、未来の可能性を広げる環境があるからこそ、安心してキャリアを描いていけます。
こうした取り組みが評価され、当社は「次世代に残すべき素晴らしい企業」としてホワイト企業認定を取得しています。
ポイント3将来的にグローバルな人材も目指せます！
【バイリンガルサポート】のポジションは、実務を通じて語学スキルを磨くことができます。
外国籍社員への対応や調整業務など、リアルな現場で語学力を活かせる機会が豊富にあり、「学びながら成長したい」という方にはぴったりです。
また、当社ではグローバル展開を見据えた体制強化が進行中。
今後の海外進出も視野に入れており、語学スキルを軸に活躍の場が国内外に広がっていく可能性があります。
ゆくゆくは、業務で自然と身についた言語スキルや経験を活かして長期的キャリアアップを目指すことも可能です。
上司との面談も定期的に行っておりますので、ぜひあなたの理想のキャリアをお聞かせください！
ポイント4取材担当者より
長期的に働く社員が多く、直近の定着率が90％を記録している同社。その魅力は、未経験者だけでなく、業界経験者が多数転職先に選んでいることからも伺えます。
人気の理由は、「社員ファースト」を貫く姿勢。働きやすさやキャリア支援を重視した独自制度が数多く用意されています。例えば、社員が提案する新規ビジネスを支援する「社内ベンチャー制度」、引っ越し費用を補助する「上京⽀援制度」があります。また、自分らしいキャリアを追求できる「ジョブチェンジ制度」や「独立支援制度」など、社員一人ひとりのより良い未来を掴めるよう支援する制度も複数用意されています。
ほか、有給消化率も90％以上や残業をしない風潮など、メリハリを持って働ける環境も人気の理由。定着率90％は、働きやすい要素だけでなく、社員を重んじる風土が居心地の良さに繋がっているからではないでしょうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6カ月 （期間中の待遇変動なし） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。 将来的には、時差出勤やリモートワークなども相談可能です！ 【残業について】 ／ 残業はほぼありません♪ ＼ 週1回の進捗ミーティングで業務量をしっかり調整。 チームで助け合う風土があるので、無理なく働ける環境です。 また、社内に『定時退社』の意識が根付いているため、残業が月10時間に抑えられています。 |
| 勤務地 | ■東京本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ■大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F ■全国の各拠点 ＜関東＞ ・東京／新宿、品川、渋谷、池袋、足立など ・神奈川／横浜、川崎、横須賀、鎌倉、藤沢など ・千葉／千葉、船橋、柏、松戸、市川など ・埼玉／さいたま、越谷、川口など ・茨城／土浦、水戸など ・栃木／宇都宮、小山など ・群馬／前橋、高崎、伊勢崎、太田、藤岡、桐生 ＜北海道・東北＞ ・北海道／札幌、帯広、函館など ・青森／青森など ・山形／山形など ・秋田／秋田 ・岩手／盛岡、奥州など ・宮城／仙台など ・福島／福島、郡山など ＜中部＞ ・新潟／新潟 ・愛知／名古屋など ＜関西＞ ・大阪／大阪、豊中、堺など ・滋賀／守山、大津など ・兵庫／神戸、宝塚など ・京都／京都など ・奈良／北葛城郡王寺町など ・和歌山／和歌山など ＜中国・四国＞ ・岡山／岡山、倉敷 ・香川／高松 ・愛媛／松山など ・高知／高知など ＜九州・沖縄＞ ・福岡／福岡、北九州など ・熊本／熊本 ・大分／大分、中津など ・鹿児島／鹿児島など ・宮崎／宮崎、延岡など ・沖縄／那覇など |
| 交通 | 【上記の全国の勤務地から希望に応じて決定】 ※UIターン歓迎！上京⽀援制度あり＆Web面接OK！ ※転勤なし！安定感をもって働けます！ ■東京本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F 大阪メトロ「西梅田駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 【未経験者の場合（関東・関西・宮城・愛知）】 月給20万5000円～27万円＋時間外手当（全額支給） 【未経験者の場合（その他エリア）】 月給18万円～27万円＋時間外手当（全額支給） 【経験者の場合】 ⽉給25万円以上＋時間外⼿当（全額⽀給） ★上記の他、別途成果に応じたインセンティブや賞与も支給！ ※スキルや経験を考慮した上で優遇します。 【手当】 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当（1分単位で支給） ・資格手当（5千円～6万円） ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・皆勤手当 ※半年間の皆勤者（欠勤・遅刻・早退なし）を対象に皆勤手当を支給 【昇給】 年2回 （年2回、5月・11月に定期評価を実施／希望する場合は、それ以外の時期にも評価を受けられます） 【実際の給与例】 ・年収420万円（入社1年目／25歳／未経験入社） ・年収600万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり） 【賞与について】 あり |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆研修制度 ◆オフィスカジュアルOK ◆在宅勤務可能 └週3回リモートOK！過去にはフルリモートで勤務していた先輩も！（要相談） ◆U・Iターン支援制度 ◆社内表彰制度 ◆社内レクリエーション（自由参加） ◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給） ◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！） ◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担 ◆上京支援制度（10万円を支給） └入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！ （上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等） ◆フリーアドレス導入 └部署ごとに分かれていないため、それぞれの動きを把握しやすく、声掛けもしやすい雰囲気です。 ◆ネクストキャリア支援制度 └ジョブチェンジ、社内ベンチャー、独立支援、社内エージェント活用 など 【産休・育休取得状況】 取得実績あり |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ■完全週休2日制 （土日・火水・シフト制など／※配属先によって異なります） ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度10日、取得率は90％以上） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ※5日以上の連続休暇も取得可能！ ＼社員のプライベート時間の過ごし方／ ・連休取得して、国内・海外旅行へ♪ ・定時で退社して、アニメやアイドルの推し活！ ・帰宅後はペットとの癒しの時間を確保！ ・趣味の動画編集にめいっぱい取り掛かれる！ など、充実した自分だけの時間を過ごせています◎ |
募集背景
当社は、8年連続で売上が前年比125％を記録するなど、着実に業績を伸ばし続けています。
成長過程の中、外国籍の方が求められるポジションもどんどん広がりつつあります。
そんな変化に合わせて、言葉のサポートだけでなく、働く人と職場の間に立ち、
安心して働ける環境づくりを支えてくださる方をお待ちしています◎
| 応募資格 | ＼＼完全人柄重視採用／／ ★未経験・第二新卒歓迎！ ★社会人未経験歓迎 ★学歴不問 ★社会人デビューの方もOK！ 【必須条件】 35歳以下の方（例外事由3号のイ／若手のキャリア形式のため） ＼語学スキルを身につけたい方は大歓迎！／ 英語や中国語、韓国語、その他の言語 など ★経験や学歴よりも、「人柄」や「意欲」を重視します！ ＼“学びたい”という気持ちを応援します！／ 完璧な英語スキルは必要なく、「これから頑張りたい！」という気持ちがあれば応募OK！ 語学だけでなく、人と丁寧に向き合う姿勢も大切なので、語学と人間力、どちらも一緒に育てられる仕事です◎ ＜こんな方を歓迎します＞ ■コミュニケーションが取れる方 ■あいさつがきちんとできる方 ■新しい環境でチャレンジしたい方 ■人のサポートをする仕事がしたい方 ■異文化への理解や関心がある方 【過去の採用例】 ＜先輩たちの前職は…＞ 在宅勤務でのSE／スポーツショップの店員／学校事務／ペットショップ店員／市役所の公務員／医療事務／アパレル／語学教師（英語・中国語・韓国語など）／アニメ制作 など 様々な業界・職種出身のスタッフが多数活躍中です。 【この仕事に向いている人】 人手不足に悩む企業と、日本で活躍の場を求める外国人材をマッチングするこの仕事は、 グローバル化が進む現代において需要が高まる仕事です。 社会的意義のある仕事に携わりたい方、誰かの力になれる実感を得たい方にぴったりのポジションです。 また、語学に自信がない方でも、実務の中で自然とコミュニケーション力が身につくので、語学スキルを学びながら、グローバルな視点を広げていきたい方にも向いています。 ◎人の役に立つ仕事がしたい ◎国籍や文化を超えたつながりを感じたい ◎語学を武器に、新しいフィールドに挑戦したい そんな思いを持つ方に、ぜひチャレンジしていただきたい仕事です。 【この仕事に向いていない人】 マッチングして終わりではなく、就業後も企業と外国籍人材の間に立ち、サポートを続けていくのがこの仕事の特徴。 文化や価値観の違いから、ちょっとした行き違いが生じることもありますが、そんな場面こそ信頼を築くチャンス。 一人ひとりの声に耳を傾け、よりよい関係づくりをサポートしていきます。 そのため、人の話をじっくり聞くのが苦手な方、異なる文化に対して柔軟に対応するのが難しい方にとっては、ギャップを感じるかもしれません。 その分、「誰かの力になれた」という実感や感謝の言葉を直接受け取れる機会も多く、やりがいの大きな仕事です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社NECT |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F |
| 事業内容 | ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■IT事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 ■SNSマーケティング事業 ■テレマーケティング事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 ★2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得しました！ 当社は、「次世代に残すべき素晴らしい企業」としてホワイト企業認定を受けました。労働法遵守や健康経営、人材育成といった7つの基準をクリアした結果です。この認定は社員一人ひとりが安心して働ける職場環境の証明。認定基準は柔軟な働き方やダイバーシティへの対応など、時代に即した要素も含んでおり、当社の持続可能な経営方針を示しています。これからも、働きがいのある環境を整備し、次世代に誇れる企業であり続けます。 |
| 代表者 | 高田 浩明 |
| URL | https://nect.jp/ |
| 設立 | 平成24年12月5日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | NECT：782人、グループ全体：1,227人 ※2025年4月1日在籍で算出しています。 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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