【株式会社ネオキャリア】【求人メディア営業】企業の採用を包括的に支援◆早期キャリアアップと専門性を両立◆年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【求人メディア営業】企業の採用を包括的に支援◆早期キャリアアップと専門性を両立◆年間休日120日


※本募集はメディア東日本事業本部全体での採用となります。ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適な部署へ配属を検討させていただきます。いずれの部署でも、企業の採用課題に寄り添いながら幅広い支援に携わることが可能です。
＜配属先例＞
・中途領域採用支援
・オウンドメディアリクルーティング
・アルバイト・パート領域採用支援など

■募集背景
多様なサービスを通じて、企業の人材採用を支援している当社は、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3,400名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長を遂げてきました。グループ全体の売上高も約540億円と、業績も好調に推移しています。今後もより多くのお客様からの期待に応え続け、事業拡大をしていくために、増員募集を行うことになりました。
本求人では、採用課題のヒアリングや提案、掲載中の効果改善などを通じて、企業の採用活動を支援する営業メンバーを募集します。また、これまでのご経験を活かし、マネジメント業務も担っていただける方も同時に募集します。企業の採用成功に向けて伴走しながら、『採用』という枠を超え、その先の『企業成長』にも貢献できるやりがいのある仕事です。

■業務内容
単に求人枠を売るのではなく、企業の採用課題（応募数、歩留まり、内定承諾率など）に対し様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて「企業の成長」を支援します。

■具体的な業務
〇営業業務
・課題ヒアリング
経営者や採用担当者から、現在の採用課題や事業計画を深くヒアリングします。
・戦略立案・提案
求人広告、スカウト媒体、SNS広告（Instagram／TikTok等）、採用HP・LP制作など、多くの選択肢から最適なプランをカスタマイズします。
・効果検証・改善
掲載開始後のデータ（PV数、応募数、応募者の傾向等）を分析し、原稿の修正やターゲットの見直しなどのPDCAを回して採用成功へと導きます。

■魅力
◎取り扱う商材は事業部によって異なりますが、領域全体では約200種類の商材があり、特定の自社媒体に縛られず、真に顧客のためになる提案が可能です。
◎当社では求人サービスの販売だけでなく、採用HP・LPの制作を担う部署や、企業のニーズに合わせて応募者対応～面接実施までを代行する部門も展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】