正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【大阪】サーバーエンジニア(設計~構築)◆在宅勤務週2~4/各種手当充実◎/一次請け90%以上
★AI・IoTなどの新技術に挑戦!日立グループ・NECグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数!
★上長と一緒に長期アサイン!上長が間近で教えてくれるため、スキル向上&正当な評価をいただくことが可能です!
★在宅勤務週2~4/通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます!
■担当業務
銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、ネットワークの設計/構築をメインで担当していただきます。全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計/構築が約6割を占めています。
案件状況にもよりますが、経験・スキルを身に着ける観点から1つの常駐先に3年は従事することになります。
■案件に関して
マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。
※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。
■評価制度
社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。
また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。
※評価の流れは以下の通りです。
自己評価を付ける⇒上長がマップに沿って評価⇒面談にて評価後のFBを実施
■配属について
アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。
■働き方
・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度
・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。
■キャリアパス
キャリアパスとしては、スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区南本町3-2-1 鈴木康ビル6F 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西圏/顧客先常駐 住所:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県の顧客先へ常駐 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■案件によっては、関東方面への長期出張・転勤も有り得ます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験によっては記載のご年収を下回る可能性もございます。 ■モデル年収:450万円/28歳・独身・経験3年 ■賞与:年2回(5月・12月) ※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。 例)残業手当:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:10万円迄支給 家族手当:控除対象配偶者2万円/子女扶養5千円 住宅手当:持ち家・賃貸:1~3万円 寮社宅:28歳迄の寮規程(関東5万円・関西3万円補助有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■中退共積立 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ※研修資料は社員が作成しており、各個人のスキルや経験に合わせて研修資料や研修内容を変えています。 <その他補足> ■忘年会・新人歓迎会、月1度グループミーティングを開催し話し合い。マネージャー会議、分科会会議、プロジェクト会議などを実施しており、分科会は新人研修プログラム作り等を担当し、非常に重要な役割を担っています。 ■社内「教育委員会」よりの情報処理資格取得情報支援 ■社内各種の教育に関する要望事項の検討対応アドバイス ■資格手当(資格手当規定有、情報処理技術者試験・その他ベンダ資格が対象) ■役職手当(役職が付いた際に受け取れます) ■社員サポート:三大疾病サポート保険加入(全社員) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日 ■休暇:夏季、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 サーバー/インフラ構築のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フラットシステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-23 |
| 事業内容 | ■事業概要: ソフトウェア開発、ネットワーク構築・保守、情報処理サービスの3事業を中心に展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://flat-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 663百万円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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