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正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【秋田/横手市】住宅資材ルート営業◆残業平均20時間/年間休日122日(土日祝 完全週休2日制)
<月間平均残業20時間程度/年間休日122日/完全週休2日制/東北地場密着型の建設資材の専門商社/専門商社のルート営業>
■業務概要:
住宅建設に関わる木材、合板、内装材、外装材、屋根材、住宅設備機器などの住宅資材に関するルート営業をお任せします。
■一日の業務の流れ:
8:00~9:00 部門間MTG・内勤業務(受発注業務、訪問準備)
9:00~12:00 客先訪問(お客様の事務所または建設現場を2~3件訪問)
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~16:00 客先訪問(お客様の事務所または建設現場を3~4件訪問)
16:00~17:00 訪問の中で依頼を受けた内容の受発注、見積もり作成
■業務の特徴:
・ハウスメーカーや工務店等に対するルート営業が中心になります。
・東北に複数拠点あるため、営業範囲は各拠点の近郊が中心となり、県を跨ぐ移動はありません。営業活動には社有車を使用します。
・1人当たり20~40社程度の顧客を担当いただきます。
・長期間の出張も基本的に有りません。(研修や展示会などで短期出張はあり)
・社内研修や同行営業を通じてしっかり指導・育成いたします。
■就業環境について:
基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2~4名程度のグループが、拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。
■当社の特徴:
当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間17分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横手支店 住所:秋田県横手市横手町字大関越164 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ※入社後5年以内での転勤の発生は想定しておりません。 ■転勤のお願いをする場合: 本人の強い希望がある場合、栄転を目的とした転勤、他の拠点での急な欠員の補充の際に転勤をお願いする場合がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~271,000円 固定残業手当/月:26,000円~42,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 204,000円~313,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6・12月)※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上の場合支給、50,000円まで 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅 ※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職種別スキルアップ研修、資格取得研修、動画学習サービスSchoo見放題、OJT <その他補足> ■役職手当 ■家族手当:配偶者(同一生計配偶者の場合) 11,000円、子供(扶養の場合)11,000円/人 ■借り上げ社宅:敷金・礼金の他、月々の家賃の70%を会社負担、家賃の30%および光熱費・食費を本人負担 ■自己啓発奨学金 ■慶弔金 ■持家奨励金 ■資格取得奨励金 ■リフレッシュ休暇制度 ■育児休業制度(子供が1歳になるまで休業可)、短時間勤務(子供が小学校2年生を修了するまで1日6時間までの短時間勤務可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、お盆、年末年始、有給休暇(2023年度取得率77.5%)、永年勤続、慶弔、その他特別休暇ほか |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設関連業界での業務経験をお持ちの方(営業や施工管理など) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社吉田産業 |
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所在地 | 〒031-8655 青森県八戸市大字廿三日町2 |
事業内容 | ■事業内容: 建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工、気象情報の販売 ■ビジョン: 当社は2021年6月をもちまして創業100周年を迎えることができました。これもひとえにお客様、社員をはじめ地域の皆様のご支援の賜物であり、深く感謝を申し上げます。 大正10年の創業以来、建設資材専門商社として皆様と共に歩みを積み重ね、現在は東北一円を中核に、北は函館から南は郡山まで27支店5営業所2事業部のネットワークにより建設・土木・住宅業界の皆様に建設資材を提供しております。 これからも皆様のニーズに適切に対応し、最適のパートナーとしてサポートできるように全支店IT化の推進による情報の共有化や即時処理体制を充実してサービス強化を目指して参ります。 ■特徴(TOPICS): 建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のこと。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 当社の仕事は多岐にわたっています。主なお客様である建設業者への資材の販売のみに留まらず、施工業者と連携をとりながら工事管理も担い、施工まで一括で請け負う「ワンストップサービス」を展開しています。また、営業活動においては顧客のニーズの本質を捉え、ニーズに適した資材や工法を提案していく「提案型営業」を推進しています。 資材メーカーや総合商社、施工業者と建設業者をつなぎ、連携をとりながら潤いのある地域社会整備のバックアップをしています。 また、当社は建設資材の専門商社としてインフラ整備の分野において、2015年に国連が定めた「SDGs(持続可能な開発目標)」に掲げられている、働きがいや経済成長、住み続けられる街づくり、環境への配慮等に、事業を通じて対応してまいります。 |
代表者 | 吉田誠夫 |
URL | https://www.yoshidasangyo.co.jp/ |
設立 | 年1948年12月 |
資本金 | 363百万円 |
売上 | 6,042百万円 |
従業員数 | 820名 |
平均年齢 | 49歳 |
主要取引先 | - |
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