正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【渋谷/未経験歓迎】広告クリエイティブ品質管理◆美容D2C領域の広告物を担当/ベストベンチャー100
◆◇広告クリエイティブ品質管理/美容・D2C・SNS広告・インフルエンサー領域/大物芸能人・ナショナルクライアント案件多数◇◆
当社は、インフルエンサーマーケティングやYouTube広告を中心にSNS広告領域で事業を展開しています。美容・D2Cなど成長領域の案件増加に伴い、一次代理店として広告物の品質を担保する体制を強化するため、新たに広告クリエイティブの品質管理専門ポジションを立ち上げます。営業が兼務していたチェック業務を専門化し、配信のスピードと品質を高めることで提供価値を向上させることが目的です。実務に加え、業務フローの整備・改善にも携わることができます。
■業務内容:
大手美容系D2Cメーカーを中心とした広告クリエイティブ(記事・画像・動画など)の品質管理を担当します。新設ポジションのため、業務フローや仕組みづくりにも初期から関わることが可能です。
<主な業務>
・広告クリエイティブのチェック・品質管理
・広告配信までのフロー整備、改善提案
・契約内容の確認・管理
・サンプル手配/発送
・撮影準備・同行
・広告配信に向けた諸準備、運用チームとの連携
※案件により、クライアント先での業務発生の可能性あり
■同ポジションの魅力:
(1)SNS広告・美容D2C領域の実務知識:一次代理店として広告物管理を一括で担うため、各種クリエイティブの品質基準や構造を深く理解できます。
(2)立ち上げフェーズでの仕組みづくり:チェック体制の構築や業務フローの標準化・改善に主体的に携われます。
(3)幅広いキャリア選択肢:年次に関わらず役割と成果に応じたキャリア形成が可能です。
▼マネジメント:立ち上げメンバーとしてリーダー・マネージャー職へ挑戦可能(1年目リーダー、3年目課長代理の実績あり)
▼ジョブチェンジ:品質管理→プランナー、営業・コンサルタントなどへの転換も可能です。
■ 評価・給与UPの仕組み
事務系ポジションでも給与が上がる評価制度を整備しています。
・役職手当による昇給(リーダー/課長代理など)
・ジョブチェンジ時の昇給
・業務改善の取り組みも評価対象
「正確な遂行力」と「より良くする姿勢」が評価につながるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 392万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~266,000円 固定残業手当/月:67,000円~84,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当:扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり 住宅手当:条件と上限金額あり 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。 <その他補足> 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■女性活躍推進制度 └・Nピル(低量ピル費用全額会社負担) ・おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策) ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金制度 ■家賃補助制度(条件あり) ■健康診断受診制度 ■フレカ └新社員が先輩とランチに行ける制度 ■提携エステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ、社割自販機 ■ミネラルウォーター支給 ■社内イベント └年間表彰式、忘年会など(会費負担 ■出張ストレッチ ・3ヶ月に1回出張ストレッチ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇:入社後即5日、半年後5日:計10日付与/4月~9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月~3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:いずれか必須 ・顧客折衝のご経験 ・営業事務のご経験 ■歓迎条件: ・営業経験 ・広告物のチェック、管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナハト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F |
| 事業内容 | 4畳半の小さなオフィスで友人同士からスタートしましたが、「理念への共感」を大切にする姿勢が多くの仲間を惹きつけ、現在では約400名のメンバーを擁するまでに成長しました。 ナハトは、InstagramやYouTubeなどのSNS広告を活用し、メーカー商品のプロモーションを行う広告代理店です。「成果報酬型広告」や「予算型広告」を通じて、最適なインフルエンサーの選定やターゲティング手法を活用し、新規顧客獲得およびLTV向上を支援しています。 主力事業であるインフルエンサーマーケティングでは、専属契約を含む約15,000人を超えるインフルエンサーとデータ・感覚に精通したマーケターを活用し、顧客の利益目標達成を目指します。 SNS広告では、Google、Meta、TikTok、LINE、Yahoo!など幅広いプラットフォームに対応。一気通貫で広告の提案から運用までを担い、広告制作スピードの早さと成果に繋がる質の高い広告提供を実現しています。 リスティング広告では検索エンジンを活用しサービスと適切なユーザーを繋げ費用対効果の最大化を図ります。 さらに広告代理店事業に加え、広告コンサルタント事業、LP制作など多様な事業を展開。 キャスティング事業ではターゲットに響く芸能人やインフルエンサーを選定し、広告効果を逆算したプロモーションを実施。LP制作では「物が売れるページ」を目指したマーケティング視点の提案を行います。 また、広告代理業で培った「売る力」を活かし、社会に新しい価値を提供する新規事業にも取り組んでいます。 これらの一貫した取り組みにより、クライアントの課題解決と利益向上にコミットしてきた結果、「ベストベンチャー100」に2022年から4年連続で選出されるなど、成長性の高い企業として評価されています。 |
| 代表者 | 代表取締役 安達 友基 |
| URL | https://nahato.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 386名 |
| 平均年齢 | 26.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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