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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【未経験歓迎】オープンポジション◆ベストベンチャー選出/20代で裁量を掴める次世代マーケ企業
◆◇SNSマーケ×自社プロダクト開発/創業5期で売上127億円突破/平均年齢26歳×適性・志向性に応じたポジション打診◆◇
同社は、インフルエンサーマーケティングやSNS広告、自社プロダクト開発を通じて、企業のブランド価値を最大化する次世代マーケティングカンパニーです。創業からわずか5期で売上127億円を達成し、インフルエンサー事務所「ONEVIEW」の運営など、業界をリードする存在として急成長を続けています。今回は、特定職種に限定せず、ナハトのビジョンに共感し「一緒に事業を創る」仲間を募集します。マーケター、プランナー、エンジニア、人事、バックオフィスなど、ご経験・適性に応じたポジションで活躍いただきます。
■配属先:
・インフルエンサーマーケティングの企画立案・運用
・SNS広告のクリエイティブ制作・データ分析・最適化
・自社サービス・新規事業の企画・立ち上げ
・人事/採用・教育・組織開発
・経営企画/社長室・バックオフィス業務
※ご経験・希望・適性に応じて配属ポジションを決定します。
■同ポジションの魅力:
・【年功序列なし】実力・成果次第で年次問わずリーダー・マネージャー昇格が可能。20代で事業責任者を担う社員も多数活躍。
・【圧倒的な裁量×スピード感】入社初期から企画・提案・意思決定まで任される文化。自らのアイデアで事業を動かすやりがいを実感できます。
・【風通しの良い社風】役職や年次に関係なくフラットに意見を交わす文化。経営層との距離も近く、“全員で会社を創る”一体感のある環境です。
■同社の魅力:
同社は、広告代理店の機能と自社プロダクト開発の両軸を持ち、企画から運用・検証まで一貫して行うマーケティング企業です。
インフルエンサー事務所「ONEVIEW」を筆頭に、SNS広告運用、商品プロデュース、コスメ・D2C領域など多彩な事業を展開。
「売る力×創る力」を兼ね備え、クライアント支援と自社成長の両立を実現しています。
また、社員が挑戦を恐れず手を挙げられる風土が根付いており、年齢や経験に関係なく、スピード感を持ってキャリアを築ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 392万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~320,000円 固定残業手当/月:67,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当:扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり 住宅手当:条件と上限金額あり 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。 <その他補足> 【福利厚生】 フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) オフィスおかん(置き型社食) 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶 など) 社内イベント(忘年会・年間表彰式など 会費負担) 20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的) 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇:入社後即5日、半年後5日:計10日付与/4月~9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月~3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二卒歓迎> ■必須条件: ・学業・スポーツ・ビジネス等で、何かしらの成果を残した経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナハト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F |
| 事業内容 | 4畳半の小さなオフィスで友人同士からスタートしましたが、「理念への共感」を大切にする姿勢が多くの仲間を惹きつけ、現在では約400名のメンバーを擁するまでに成長しました。 ナハトは、InstagramやYouTubeなどのSNS広告を活用し、メーカー商品のプロモーションを行う広告代理店です。「成果報酬型広告」や「予算型広告」を通じて、最適なインフルエンサーの選定やターゲティング手法を活用し、新規顧客獲得およびLTV向上を支援しています。 主力事業であるインフルエンサーマーケティングでは、専属契約を含む約15,000人を超えるインフルエンサーとデータ・感覚に精通したマーケターを活用し、顧客の利益目標達成を目指します。 SNS広告では、Google、Meta、TikTok、LINE、Yahoo!など幅広いプラットフォームに対応。一気通貫で広告の提案から運用までを担い、広告制作スピードの早さと成果に繋がる質の高い広告提供を実現しています。 リスティング広告では検索エンジンを活用しサービスと適切なユーザーを繋げ費用対効果の最大化を図ります。 さらに広告代理店事業に加え、広告コンサルタント事業、LP制作など多様な事業を展開。 キャスティング事業ではターゲットに響く芸能人やインフルエンサーを選定し、広告効果を逆算したプロモーションを実施。LP制作では「物が売れるページ」を目指したマーケティング視点の提案を行います。 また、広告代理業で培った「売る力」を活かし、社会に新しい価値を提供する新規事業にも取り組んでいます。 これらの一貫した取り組みにより、クライアントの課題解決と利益向上にコミットしてきた結果、「ベストベンチャー100」に2022年から4年連続で選出されるなど、成長性の高い企業として評価されています。 |
| 代表者 | 代表取締役 安達 友基 |
| URL | https://nahato.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 386名 |
| 平均年齢 | 26.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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