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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
インフルエンサーマーケター◆創業5期で売上127億の急成長/戦略立案から一気通貫/インセンティブ◎
同社は、インフルエンサーを活用して購買行動を促すマーケティングを展開し、創業5年で売上127億円を達成した急成長企業です。業界No.1を目指し、戦略立案からキャスティング、投稿設計、効果測定までを一気通貫で担当。クライアントの成果にコミットし、月数千万円規模の案件を主体的かつ裁量大きく動かせる環境で、新たな価値創出に挑戦できるポジションです。
■業務内容:
・マーケティング戦略に基づいたインフルエンサー選定
・インフルエンサーや事務所との価格交渉
・広告制作(画像・動画)
・コンプライアンスチェック
・投稿サポート、管理
・案件進捗確認、スケジュール調整
・数値分析、レポーティング
■仕事の流れ:
マーケティング戦略の立案
商材に対して、どのようにマーケティングを行うか戦略を策定します。
↓
インフルエンサーの選定
戦略に沿って、売上を最大化できるインフルエンサーをリストアップし、DMで承諾を獲得します。
↓
広告物の作成・投稿サポート
インフルエンサーの世界観を壊さず、商材が売れる広告を作成。投稿までしっかりサポートします。
↓
振り返り・分析
投稿後の成果を分析し、課題を発見・改善。次回施策に活かします。
■同ポジションの魅力:
(1) 圧倒的なPDCA量を生み出す体制
50名以上のマーケティングスペシャリストが多角的にプロジェクトを推進し、通常の数倍のスピードで検証と改善を重ね、成功確度の高い戦略を導き出しています。
(2) 業界黎明期から築いた圧倒的ネットワーク
独自データベースと自社プロダクション運営ノウハウにより、15,000人以上のインフルエンサーと連携可能。属性や世界観、購買行動に基づき高精度な選定を実現しています。
(3) インフルエンサーからの揺るぎない信頼
広告・クリエイティブ支援、高い還元、継続案件の提供により、長期的なパートナーシップを構築し、「選ばれる会社」としての地位を確立しています。
(4) ワンストップ体制によるスピードと再現性
企画~実行~分析までを1社で完結。情報ロスなく、高いスピードとクオリティを実現しています。
(5) 成果報酬型で磨かれた仕組み
成果に基づくモデルにより、本当に成果が出る施策・勝てる戦略だけが蓄積され、クライアントから選ばれ続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 12:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~320,000円 固定残業手当/月:72,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当:扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり 住宅手当:条件と上限金額あり 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。 <その他補足> 【福利厚生】 フレカ(新入社員が既存社員とランチに行ける制度※全額支給) オフィスおかん(置き型社食) 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶 など) 社内イベント(忘年会・年間表彰式など 会費負担) 20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的) 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇:入社後即5日、半年後5日:計10日付与/4月~9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月~3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・顧客折衝のご経験 ・向上心高く、数字に対してコミットできる方 ■歓迎条件: ・営業のご経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナハト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F |
| 事業内容 | 4畳半の小さなオフィスで友人同士からスタートしましたが、「理念への共感」を大切にする姿勢が多くの仲間を惹きつけ、現在では約400名のメンバーを擁するまでに成長しました。 ナハトは、InstagramやYouTubeなどのSNS広告を活用し、メーカー商品のプロモーションを行う広告代理店です。「成果報酬型広告」や「予算型広告」を通じて、最適なインフルエンサーの選定やターゲティング手法を活用し、新規顧客獲得およびLTV向上を支援しています。 主力事業であるインフルエンサーマーケティングでは、専属契約を含む約15,000人を超えるインフルエンサーとデータ・感覚に精通したマーケターを活用し、顧客の利益目標達成を目指します。 SNS広告では、Google、Meta、TikTok、LINE、Yahoo!など幅広いプラットフォームに対応。一気通貫で広告の提案から運用までを担い、広告制作スピードの早さと成果に繋がる質の高い広告提供を実現しています。 リスティング広告では検索エンジンを活用しサービスと適切なユーザーを繋げ費用対効果の最大化を図ります。 さらに広告代理店事業に加え、広告コンサルタント事業、LP制作など多様な事業を展開。 キャスティング事業ではターゲットに響く芸能人やインフルエンサーを選定し、広告効果を逆算したプロモーションを実施。LP制作では「物が売れるページ」を目指したマーケティング視点の提案を行います。 また、広告代理業で培った「売る力」を活かし、社会に新しい価値を提供する新規事業にも取り組んでいます。 これらの一貫した取り組みにより、クライアントの課題解決と利益向上にコミットしてきた結果、「ベストベンチャー100」に2022年から4年連続で選出されるなど、成長性の高い企業として評価されています。 |
| 代表者 | 代表取締役 安達 友基 |
| URL | https://nahato.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 386名 |
| 平均年齢 | 26.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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