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正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【神戸】人事総務(管理職候補)◆幅広くお任せ◆日清食品G企業/「チャルメラ」「一平ちゃん」
◇◆「チャルメラ」「一平ちゃん」などでお馴染みの食品企業/年休121日/安定企業で着実にスキルアップ/賞与5か月分支給◆◇
■業務内容:
神戸工場の総務課にて、求人会社との対応や総務業務を幅広くお任せいたします。
■業務詳細
・採用/人員計画:求人会社・人材派遣会社との折衝/契約・条件交渉、媒体運用、合否運用、採用KPI管理
・人事手続き:入退社・異動・労働契約管理、各種届出、就業規則の運用
・労務/勤怠:勤怠管理、派遣の法令遵守運用
・安全衛生:リスクアセスメント、労災対応、産業医対応、
・総務/庶務:備品・制服、社宅/寮/車両/携帯/保険の管理、文書/契約/稟議、来客・工場見学受入れ
・施設/渉外:警備/清掃/食堂等の委託管理、行政・近隣対応
・コンプライアンス/BCP:防火防災体制整備、監査対応(労基/消防/環境)、コンプライアンス一次窓口
・予算/改善:総務関連予算の策定/執行、
・チームマネジメント:課員の目標設定、育成、評価
※業務割合について
メイン業務としては採用周りでございますがゆくゆくは総務全般を広く担当していただきます。
将来的にマネジメントを目指していただける環境です。一方で同社はマネジメントだけがキャリアのあり方ではないと考えています。ご自身の得意不得意やご希望に合わせ、様々なキャリアパスを築いていただけます。
■就業環境について
・総務課としては10名の社員が在籍中です。
60代1名50代2名、40代3名30代3名、20代1名の計10名で構成されております。穏やかな方が多く、協力連携しながら業務を進めています。
・転勤無し、土日出勤は基本無しのため腰を据えて長期就労が叶えられる環境です。
※一部、業者対応にて土曜出勤がありますが、ローテーションで対応しています。
■当社の魅力
当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。働き方改革の規定を遵守しており、年間休日は122日。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定感がありながらワークライフバランスも両立できる職場となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神戸工場 住所:兵庫県神戸市東灘区深江浜町34-2 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※一般職でのご入社のため、転勤はございません。 将来的に総合職へ転換となった場合は、転勤の可能性もございます。 |
給与 | <予定年収> 510万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) ・昇給:年1回 ・皆勤手当10,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関全額 その他規定による 家族手当:家族手当(配偶者/子供3人) 寮社宅:社内規程による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 通信教育一部補助あり <その他補足> ・皆勤手当(1万円/月) ・食事手当(1500円/月) ・昼食お弁当1食480円(希望者)※インスタントラーメン無料で食べれます ・夜勤手当(1日1000円、22時以降、2時間勤務で支給) ・制服貸与 ・社内販売 ・インフルエンザ予防接種補助 ・マイカー通勤可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・日曜、土曜、(祝日については会社カレンダーにより出勤の場合があります) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用実務(求人会社折衝、面接、各種人事手続)のご経験 ・工場における総務実務経験3年以上 ・労働関連法令(労基法、安衛法、派遣法 等)の基礎知識と運用経験 ・社内外と円滑に調整し、現場を動かすコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・普通自動車第一種運転免許 ■志向性: ・将来的にマネジメントをはじめとしたキャリア形成をしていくことに抵抗のない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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