正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【愛知/岡崎】技術営業~転勤なし/自動車用小型プレス部品のトヨタTier1メーカー~
【愛知県岡崎市/トヨタTier1メーカー/転勤なし/創業130年超の老舗企業】
■職務内容:
・自動車用小型部品メーカーとして、トヨタ自動車をはじめとする完成車メーカーに高品質な製品を提供している同社において、技術営業としてご活躍いただきます。
・お客様からの要望に対応するほか、納期までに部品を製造するため、社内の調整業務をお任せします。加えて、自動車部品の振動実験、報告書作成、お客様への報告なども行います。
■ミッション:
・お客様から「○月に新しい部品の開発に着手するから、○月には新しい部品を手配したい」といった情報を、先駆けて教えていただける関係を築くことです。「前回の部品の発注から、追加の発注はありますか?」「新しい年度に向けて、開発計画は決まりましたか?」とこまめに訪問をすることで、「実は今度…」と話していただける関係性を築いていくことが重要です。
※商談を行なうのは、大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーなどの調達・購買担当者様です。全て既にお取引のあるお客様が対象です。
・各部署と連携を取り、納期までに正しい数の部品を納品いただきます。お客様から発注をいただいたら、生産部門への指示だしや、専用のシステムに、スケジュール・個数・部品・物流(トラックの数やドライバーのスケジュール)など入力すると、各部署の進捗状況が出るので、それをもとに現場の進捗を管理します。納期に遅延が発生しそうな場合はお客様に相談をしたり、外注に依頼をしたりします。
※部署やポジションにとらわれない風通しの良い会社です。困った時は親身になって手厚くサポートしてくれる人ばかりなので、ご安心ください。
■同社の魅力:
・1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。 古くからトヨタ自動車や大手自動車メーカーと直接取引をしています。 新車やモデルチェンジ車に使用されるボデーやシャシー、精密部品に至るまで 様々なパーツを製造しています。現在、生産拠点を アメリカ、カナダ、中国、インドネシアにまで拡大し、 世界屈指の生産量を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 8ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岡崎工場 住所:愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41 勤務地最寄駅:名古屋本線/本宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の月給はあくまで最低限支給額です。 ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮(駐車場付17,000円/1か月)規定有 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内教育制度、資格取得補助、各種研修制度 ※その他、業務により必要な資格の取得は同社負担 <その他補足> ■家族手当(1人目19,000円、2人目4,000円、3人目4,000円、4人目4,000円、5人目4,000円) ■出張手当、役職手当 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資 ■WAT会(福利厚生サークル) ■制服貸与 ■企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土曜、日曜(月8日以上)※トヨタカレンダーによる ■年次有給休暇(入社時0~10日、次年度17日、最高20日)※入社月により初年度付与日数が異なる ■GW休暇(9日前後)、夏季休暇(9日前後)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・メーカーでの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・図面を読み解く力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社高木製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木3-6-6 |
| 事業内容 | ■概要: 同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。 ■事業内容: 自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工 ■社員数: 単体/約800人、連結/約4,000人(国内約1,540人、海外約2,460人) ■経営理念: (1)すべてはお客様の視点から始めます(顧客第一主義) (2)社員の福祉を充実します (3)地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します ■特長・ミッション: 「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客(FAN)、新鮮な発想と技術力(FRESH)、社内で働くすべてのスタッフのファイト(FIGHT)、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ(FRONTIER SPIRITS)など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業」としての発展を目指しています。 |
| 代表者 | 寺町 泰晃 |
| URL | https://takagi-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 306百万円 |
| 売上 | 43,700百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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