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正社員
【職務内容】
顧客(医師、製薬クライアント等)への価値提供と事業成長を目的に、データ分析~示唆出し、戦略や具体的なアクションの提案、KPIモニタリング等を担っていただくポジションです。チームにはデータアナリストの他、データエンジニアやPdMが所属し、それぞれが様々なプロジェクトを担いながらお互いに連携して事業成長をリードしています。
・社内外のニーズに応じたデータ分析~示唆出し
・分析結果を踏まえた事業戦略及び具体的なアクションの提案
・KPI設計及びアクション実行前後の効果測定・継続的なモニタリング
・データの付加価値向上へ向けた戦略構築
・医師や製薬クライアント等への顧客インタビューを通じたN1分析
【ポジションの魅力】
CEO直下のチームで、ボードメンバーや事業責任者との対話の機会も多く、分析結果や提案が事業戦略に直接的に影響を及ぼす可能性がある点が魅力です。
【期待すること】
データ分析そのものはもちろん、分析結果を踏まえた提案・戦略構築力や、継続的なKPIモニタリング等を通じた事業成長へのコミットメントが求められます。医療業界や顧客、事業やサービスに興味関心を持ち、オーナーシップを持って自ら考え、必要に応じて周囲を巻き込んでいけるエネルギーを持つ方にジョインしていただきたいです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 日比谷線・浅草線「東銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~700万円 月給制:月額426358円 賞与:年1回(12月) 昇給:給与改定:年2回(4月、10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(実費支給)、残業手当、リモートワーク手当(5,000円/月)、ベースエリア手当、リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)、テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)など ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間:8時間/日 ※標準労働時間帯 9:30~18:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始(年間休日120日以上 ※暦によって変動)、年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | 【必須】 ・データ分析の実務経験 (1年以上) ・SQLによるデータ加工・抽出の経験 ・データ分析結果から事業成長へ向けた適切な提案を導き出せる論理的思考力 ・顧客や事業への好奇心・興味関心 ・自ら考え周囲を巻き込みプロジェクトを推進するオーナーシップ 【尚可】 ・BIツール(Tableau、Looker、PowerBI 等)の利用経験 ・統計学や機械学習の知識・経験 ・Python、Rによるデータ分析経験 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | メドピア株式会社 |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F |
事業内容 | ■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹 |
URL | https://medpeer.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 2,256百万円 |
売上 | 14,948百万円 |
従業員数 | 740名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | 国内外の大手製薬会社20社以上 ほか |
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