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正社員
【職務内容】
同社グループが運営する複数プラットフォーム（MedPeer／ClinPeer／MedPeer Career）のマーケティング戦略策定とチームマネジメントを担っていただきます。
具体的には下記のような内容です。
■既存医師会員のアクティブ化とエンゲージメント向上のためのCRM戦略立案と統括
┗会員セグメントごとの行動分析とペルソナ設計の指導
┗各プラットフォームの特性に合わせたエンゲージメント向上施策の企画・監督
┗メールやアプリ内通知などを活用した効果的なコミュニケーション戦略の構築
■マーケティングデータの分析と施策改善の統括
┗KPI設計とダッシュボード構築によるデータドリブンな意思決定の推進
┗DataBricksを活用したデータ分析及び施策の効果測定と継続的な改善提案
┗会員行動データに基づく新サービス企画への戦略的提言
■リアルマーケティング（学会・セミナー等）とWebマーケティングの統合戦略構築
┗オンライン／オフラインを統合したOMO戦略の策定
┗医師会員の特性に合わせたタッチポイント設計の指導
┗学会・セミナーなど医師が集まる場での効果的なプロモーション戦略の立案
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 浅草線「東銀座」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額606061円 賞与：年1回（12月） 昇給：給与改定：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給、健康診断、育児休業制度有り、オンライン医療相談、インフルエンザ予防接種、ベースエリア手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） ※標準労働時間帯：9時30分～18時30分 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・多様なユーザー特性に対応したセグメンテーション戦略の設計と実行の経験 ・データドリブンなCRM施策の企画・設計・運用経験 ・専門性の高いユーザー層に対する価値提供の経験 ・複数のプラットフォームやチャネルを横断した統合的なマーケティング戦略の立案経験 【尚可】 ・医療業界またはヘルスケア領域でのマーケティング経験 ・専門家コミュニティにおけるエンゲージメント向上施策の実施経験 ・プロフェッショナル向けサービスにおけるマーケティングROI最適化の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F |
| 事業内容 | ■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹 |
| URL | https://medpeer.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 2,256百万円 |
| 売上 | 14,948百万円 |
| 従業員数 | 740名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 国内外の大手製薬会社20社以上 ほか |
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