正社員
【職務概要】
機械設計開発、システム ソフトウェア開発、電気 電子回路設計の案件を派遣の切り口から提案、解決します。
【職務詳細】
広域営業担当者として、メーカー企業を中心とする取引先の開発ニーズに応じた提案営業を担当します。
・営業活動、人選から提案、決定後の稼働サポートなどの一般的な派遣ビジネスの対応
・クライアントの潜在的ニーズを把握し、派遣ビジネスにとらわれない課題解決の提案
・エンジニアのキャリア支援、サポート
社内の技術部門やチームリーダーとも連携しながら、技術的な知見を活かした営業活動ができる点も同社ならではの魅力です。クライアントの開発を支える「ビジネスパートナー」としての役割に加え、エンジニア一人ひとりのキャリア形成に貢献できるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 博多駅南1-3-1 日本生命博多南ビル 2F JR 博多南線「博多」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～540万円 月給制：月額249000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・在宅勤務・リモートワーク可・時短制度・自転車通勤可・服装自由 ・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・継続雇用制度 ■勤務時間：8時間 フレックスタイム制有り 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ・年間休日 128日 ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日 ） ・その他（夏季4日 リフレッシュ休暇2日を含む）・有給休暇有（10～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験者（工業技術営業、人材派遣営業の経験者優遇） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・エンジニア系（機械、電気、制御、解析、情報系など）の知識や経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F |
| 事業内容 | ■事業内容：工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発）、3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託）、他） ■沿革、特徴： 機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。 当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。 当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。 ■社風： 社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。 そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。 社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。 新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。 |
| 代表者 | 進 勝博 |
| URL | https://www.abist.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 1,026百万円 |
| 売上 | 10,002百万円 |
| 従業員数 | 1,292名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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