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正社員
【職務概要】
商品の受発注管理～検品、加工、在庫管理、配達に至る各取引先とのネットワークを駆使し、 お客様のご要望に応じて、 よりフィットする形で総合的な物流システムの開発構築をして頂きます。 また社内業務システムの開発や営業所サポートを行って頂きます。
【職務詳細】
・自社内で使用する物流・在庫管理システムの開発・運用・保守
実際に手を動かすプログラミングの業務から、 お客様 (データ連携相手) やシステム利用部門 (営業所)を交え打ち合わせし、 要件定義を行う上流の仕事まで幅広く担当いただきます。
★1日の仕事の流れのイメージ
8：50 出社
メール確認 、営業所からの電話対応 、設計・開発・単体テスト
11：00 週に一度のチームミーティング
12：00 昼食 昼休憩
13：00 週に一度のA社との定例打合せ
14：00 打ち合わせの報告書作成 、設計・開発・単体テスト (朝の続き)、A社との連携テスト 、営業所からの問い合わせ電話対応 、営業部からのデータ抽出依頼対応
17：00 終業(一部残業の場合アリ)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市東鴻池町5丁目6番47号 JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～550万円 月給制：月額215000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： ・東急ハーヴェストリゾート施設 ・退職金制度 ・育児、介護休業制度 (男性社員も取得実績あり) ・社員表彰制度 ・積立有給制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・婦人病検診費用補助・奨学金返済サポート制度 等 （入社3年間で合計30万） ■勤務時間：8時50分～17時00分 補足：1か月単位の変形時間労働制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日116日、週休2日制※月0～1回土日出勤あり、有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇、特別調整休暇、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、短時間勤務制度、積立育休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発経験（言語不問） 【歓迎スキル】 ・SE、プログラマー経験1年以上 ・オープン系VB／Access での開発／インターネット系 COBOL 経験者／ 情報関連資格 ■開発環境 ・開発言語：COBOL ※３～５年かけてVisual Basicへ移行中 ・サーバーOS： 基幹系（メイン）：オフコン（≒汎用機） アプリ系：.net／VB／Android／SQL 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルニコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-0965 大阪府東大阪市本庄西3-6-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： 設立以来、黒字経営を続けている『丸二倉庫グループ』のグループ企業です。 ■事業詳細： (1)物流サービス： 大手商社、アパレル企業をメインクライアントに商品流通を入庫から棚入れ、品質検査、出庫、返品処理まで一括運営しています。 また、クライアントに合わせた物流システムを企画・提案し最適なロジスティクスサービスを提供しています。 (2)情報システムサービス： 物流サービスのノウハウを生かし、クライアントのオリジナル物流システムをオーダーメイドで開発します。 (3)引越サービス： 法人のクライアントに対しオフィス移転サービス、個人クライアントに対し引越サービスを提供し、家具保管等も行います。 ■経営理念「お客様のベスト・パートナー」： 同社はお客様のベストパートナーとして全員参加で、不段のINNOVATIONにより環境にやさしく、継続的に競争力のあるロジスティックスサービス・品質を提供します。そしてその活動を通じて、やり甲斐があり、かつ楽しい活き活き職場を創り、お客様、お取引様、従業員、株主、そして社内の明るい明日に貢献します。 その結果、同社は創業以来毎年黒字決算、また「リストラ退職」なしで経営を続けています。 ■組織風土： 丸二倉庫グループ社員が一体となって業務ができるよう様々な施策に取り組んでいます。 例えば社内の標語を毎年全社的に募集し優秀作を1年の合言葉として設定したり、またサークル活動を通して社内の問題意識や自ら考え発言する意識を醸成する機会を提供したりしています。現在74のサークルが社内の改革・改善を目指し活動をしています。 |
| 代表者 | 中西 富貴雄 |
| URL | https://maruni-logistics.jp |
| 設立 | 年1964年2月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 12,500百万円 |
| 従業員数 | 1,600名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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