【株式会社エスユーエス】【京都／滋賀】インフラエンジニア（リーダー候補）／東証グロース上場／残業月平均11.2H／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【京都／滋賀】インフラエンジニア（リーダー候補）／東証グロース上場／残業月平均11.2H／福利厚生◎


＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞

■業務内容：
以下のような技術的な作業に加えて、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただき、その後マネジャー職を目指していただきたいと考えています。客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計～構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等）
・顧客先の社内インフラ設計～構築
・AWSやAzure等クラウド環境でのサーバー・システム構築　等

リーダー候補として…
・チームマネジメント：プレイングマネージャーを想定しております
・チームメンバーの育成：若手エンジニアの指導・育成を行い、技術力の向上を目指す
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります

■フォロー体制充実：
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

■教育体制・サポート：
・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり
・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム
・資格取得奨励金（5,000円～10万円）、受験料2回まで会社負担
・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走

■働きやすさ：
・平均残業11h／年間休日125日
・転勤なし／有給取得率80％超
・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可
・原則チームでの案件参画のため安心○

■生涯エンジニアを実現可能：
・定年後(60歳)も再雇用制度あり
・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など）

◆前職からの給与UP実績（FY25）
・32歳：アプリケーション開発経験12年【104万円UP】
・27歳：空調管理コントローラー開発経験3年半【72万円UP】
・34歳：半導体流通システム開発経験11年【85万円UP】


変更の範囲：会社の定める業務

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