正社員
【職務概要】
上下水道施設における機械設備の検討・選定、配置計画、実施設計を担当します。
【職務詳細】
・上下水道施設の現地調査を行い、機械更新計画を策定
・メーカーとのヒアリングを通じて導入機械を評価・選定
・水処理機械の配置やレイアウト検討、実施設計業務
・老朽化設備の更新計画やインフラ強靭化設計の立案
・自治体や関係機関との協議、調整業務
【その他・魅力】
・社会基盤を支える公共性の高いプロジェクトに携われる
・インフラ更新や自然災害対策など長期的な社会課題に貢献できる
上下水道という社会インフラに関わりながら、技術者として長期的にキャリアを築ける環境です。
フレックス制度や在宅勤務制度があり、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。
安定した官公庁案件が中心で、安心して働ける経営基盤のもと専門性を磨けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒104‐0054 東京都中央区勝どき3丁目12番1号 フォアフロントタワー7F 都営大江戸線「勝どき」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～940万円 月給制：月額247000円 賞与：年2回（6月、12月）、業績より別途特別賞与あり（1月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 入社時支度金、借上げ社宅制度、家賃補助制度、外回り日当制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、建設コンサルタンツ企業年金基金、住宅資金融資制度、従業員持株制度、出産・育児・介護支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ヘルスケアサポート、保養所、リロクラブ、旅行補助金 ■勤務時間：9：00～17：30 ※時差出勤制度あり（8つの就業シフトから選択可） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～20日、年末年始（7日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・理系学部卒業者 ・機械設備施工管理や機械設計などの経験、または水インフラ関連業務経験のいずれかを有する方 【尚可】 ・水処理機械の設計経験 ・自治体や官公庁案件の実務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,851百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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