正社員
＊シフト制/年休125日/連休取得OK
＊関東・関西・東海エリアのYogibo Store
＊転勤のない「地域限定社員」の選択可
＊月給31万円～（地域限定社員：27万円～）
＊適性や希望により新店舗をお任せする可能性も
Yogibo Storeは単なる「買い物の場」ではなく、
ゲストが体験を楽しみリラックスできる空間。
接客販売だけでなく店舗全体の雰囲気や体験価値を
高めるための“演出”をお任せします。
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＊具体的な仕事内容
・ゲスト対応（接客販売）
・売り場管理
・商品発注
・売上管理
・戦略立案
・ストアのオペレーション改善
・キャストの採用/育成/マネジメント など
………………………………
＊20代～30代の若手が多数活躍！
各ストアには5～10名のキャストが在籍。
朝礼・終礼などでの定期的なフィードバックや
チーム内でのコミュニケーションを大切にして、
チーム全体でお互いに高め合いながら
店舗のさらなる成長を目指していただきます。
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＊入社後の流れ
◆初日／大阪または東京オフィスでオリエンテーションを実施
◆～3ヵ月目／配属エリア内の複数の店舗にて接客を経験
◆4ヵ月目～／配属先ストアにてサブマネージャーとして本格的にストア運営に従事
☆実力次第で、早ければ4ヶ月目で店舗責任者を任されることもあります
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【急成長企業だからキャリアの可能性は無限大。】
2021年に米国本社を買収し、今や海外にも
代理店ネットワークを広げているYogibo。
全国に100店舗以上を展開する成長企業だからこそ、
キャリアの可能性は無限大です。
ストアマネージャーとして経験を深めた後は、
複数店舗を統括するエリアマネージャーへの
ステップアップも可能。
年2回の査定で、実力次第では早期昇格も。
中には入社5年目でエリアマネージャーとして
年収609万円を実現した社員もいます。
【全国のマネージャーと共に成長していけます。】
全国のストアマネージャーが集まる
2日間の研修合宿が年2回開催されます。
普段は離れた場所で働く仲間と交流し、
アイデアを共有する貴重な機会にもなります。
客単価向上のためのアプローチ、ブランドイメージの
統一といった実践的なテーマについて、ロープレも交えて
学びを深めていきます。
研修では他店の事例や成功体験を知ることができ、
「こんなやり方もアリかも」「もっとこうしたい」
といった刺激や学びがたくさんあります。
Yogiboではマニュアルにとらわれない、
自分たちらしい店舗づくりを仲間と一緒に考え、
実現していくことができます。
【教育制度について】
▼まずはサブマネージャーとして、
ストアマネージャーの業務を
習得していただきます。
▼ストアマネージャーとしての
心構えやキャストの育成・売上管理などの
業務を学び、早ければ入社半年ほどで
ストアマネージャーになった方もいます。
▼ゆくゆくは複数店舗を管理する
ストアマネージャーやエリアマネージャー、
ストアマネージャーを育成する
トレーナーへのキャリアパスなども
ご用意しています。
ポイント1＜月給31万円～×年休125日＞ Yogiboでストアマネージャーとして 理想のワークライフバランスを実現！
◆月給31万円～
◆24年連続で賞与支給の実績あり
◆年間休日125日
◆有給休暇は1時間単位から取得可
◆シフト調整で連休取得OK
◆産育休の取得実績あり（男女とも）
テーマパークのようなワクワクする空間で
「仕事を遊ぶ」という新しい働き方を提案。
………
全国に100店舗以上を展開するYogiboは、
快適すぎて動けなくなる魔法のソファを通して
お客様に感動体験を届けています。
………
「体験価値」を大切にするYogiboだからこそ、
キャストの皆さんにも楽しんで働いてもらいたいと考えています。
楽しみながら最高のストアづくりをしてみませんか？
あなたからのチャレンジをお待ちしています。
ポイント2自由な時間もお金も手に入れられます。
前職は拘束時間が長く、自分の時間がほとんどありませんでした。でも小売販売の経験を活かしてYogiboに転職したところ、自分の時間を持てるようになりました。年間125日の休日に加え、有給休暇は1時間単位から取得できるので、平日の病院受診や子どもの学校行事参加もしやすくなりました。さらに連休取得もできて、家族と旅行にも行きやすくなりました。それでいて月給31万円スタートで、貯蓄もできるようになりました。
ポイント3アパレル販売の経験しかなかった私が店長に！
複数店舗での接客経験を経て、少しずつYogiboの商品知識やサービス内容を理解することができ、無理なくスタートできました。入社4ヵ月目からは先輩ストアマネージャーのもとでサブマネージャーとして実践的なスキルを習得。キャストの育成や売上管理など、その場でフィードバックをもらいながら学べて、半年以内に店長へと昇格！研修合宿でも、同じ悩みを持つ人がいることに安心感を覚えました。
ポイント4女の転職！取材リポート
取材を通してYogiboの「仕事を遊ぶ」という精神が本当に現場に息づいているなと感じました。スタッフ同士の信頼感、ゲストへのプロ意識、そして自分のアイデアを形にできる自由度。ここには成長と挑戦を楽しめる環境があると思いました。 半年に一度の集合研修では全国のマネージャーが集まり、互いの成功事例を共有しあっているそうですが、スタッフのみなさんからは「Yogiboが大好き」という熱い想いが伝わってきました！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります |
| 勤務時間 | ◆1ヵ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 ※1日平均実働8時間 ◆勤務時間帯の目安 ┗9：00～22：00 【残業について】 月平均：17.5時間以内 |
| 勤務地 | ■関東・関西・東海エリアにあるYogibo Store ※初回配属先は原則下記エリアのみ ※居住地を最大限考慮します ※U・Iターン歓迎 ★関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木） ★関西（大阪、兵庫、京都、奈良） ★東海（愛知、岐阜） ●将来的に別エリアへの転勤となる可能性があり。 Yogiboの魅力をより多くのゲストに届けるべく、 上記エリア以外への拡大も予定しております。 ※適性や希望により新店舗をお任せする可能性もあり ＜地域限定社員も募集中＞ 地域に根づいた働き方も選択可能ですので お気軽にご相談ください。 ▼各店舗の詳細はHPをご覧ください。 https://yogibo.jp/store (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 ★転勤となる可能性があり ★地域限定社員の選択も可 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■月給31万円～＋各種手当＋賞与＋インセンティブ ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定 ※上記には固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含む ※超過分は別途支給 ＜地域限定社員の場合＞ ■月給27万円～+各種手当＋賞与＋インセンティブ ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定 ※上記には固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含む ※超過分は別途支給 ★試用期間：3ヵ月あり ※期間中の給与や待遇に差異なし ★入社時の想定年収/370万円～600万円 【給与例】 ■470万円／入社2年目・ストアマネージャー ┗月給35万円＋賞与＋インセンティブ ■609万円／入社5年目・エリアマネージャー ┗月給43万円＋賞与＋インセンティブ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年1回（業績による・24年連続支給実績あり） ■昇給年2回(2月・8月) ■各種社会保険完備 ■交通費（月5万円まで） ■出張手当 ■ブックフリー制度 ■慶弔見舞金制度 ■期首パーティー（業績による） ■入社歓迎会費用補助制度 ■健康診断・婦人科検診補助（上限1万8000円） ■配偶者への花束プレゼント制度 ■健康相談アプリ（LEBER） ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ■シフト制（月9日～12日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与／1時間単位の取得も可） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■公職休暇 ★シフト調整により連休の取得可 |
| 応募資格 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 ◆小売・アパレル系で販売経験 ◆店舗責任者など自身が中心となって店舗運営を支えた経験 ※学歴不問 ＜こういった方にピッタリ＞ ＊テーマパークのようなワクワクする空間が好きな方 ＊ワンランク上の接遇スキルを身に付けたい方 ＊ホスピタリティを発揮しながら提案をしたい方 【あると望ましい経験・能力】 店長や店長候補（副店長）としての 経験が3年以上ある方は優遇します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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