正社員
【職務内容】
・自社が提供するポイントプログラムの追加、改善開発のプロジェクトリーダー
・既存システムの保守
・社内ネットワーク設計・運用
・社内ヘルプデスク（PC、ソフト、ネットワークへのトラブル対応）
・社内ＩＴ運用における各種ポリシーの設計
・社内ＳＥメンバーのマネジメント
なるべく早い将来に同部門を統括する責任者として活躍いただきたいと考えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区有明 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ＜年俸制＞想定年収を15分割し、3か月分を年2回（夏、冬）に分け支給 また役職手当は毎年6月に一括支給 ＜月給＞380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜賞与＞有：年2回 ＜昇給有無＞有：（年１回8月） ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 【各種手当等】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円まで 退職金制度：正社員のみ支給 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 ・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ※月平均残業：20時間以内 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※休日出勤となった場合は振替休日を取得 |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■ITインフラ全般の知識（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティの基礎を理解 し、全体を俯瞰できる能力） ①業務システム運用・保守の経験（基幹システムやポイント管理システムなどの安定稼働を 維持した経験） ②プロジェクトマネジメントスキル（システム導入・リプレイス・改善プロジェクトを推進 した経験） ③セキュリティ管理能力（情報セキュリティ、個人情報保護、アクセス権限管理の実務経 験） ④ベンダーコントロール能力（外部開発会社やシステムベンダーとの折衝・契約管理経験） 上記①～④いずれかにおいて5年以上の経験、5年以上のマネジメント経験 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 小売業（特に地域スーパー／ドラッグストアなど）を対象に、販売促進・顧客創造・業務支援を行う企業で、以下のようなサービ ス・事業を展開しています。 事業 / サービス ■ポイント事業： ポイントカードサービス、電子ポイントの発行・管理。ポイントデータを分析し、売上・利益改善のための提案 を行う。既存のポイントシステムを活かした導入が可能。 ■マーケットリサーチ・コンサルティング：商圏分析、消費者調査、競合調査などを通じて、経営戦略・店舗戦略・売場づくり等の 支援を行う。 ■システム販売・顧客管理：ポイントカードシステム、顧客情報管理システム（CRM）、電子ポイントシステム「BEAM」の販売・ 提供。 ■プロモーション・販促支援：年間販促計画、スポット販促、One-to-One施策、会員限定企画など、データ分析に基づいた販促提案 の実施。 ■その他の関連事業：移動スーパー事業、スマホアプリ、カスタマーセンター、動画制作、サイネージ、HACCPコンサルティング、 乾燥野菜なども手がけており、多角的なビジネス展開をしている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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