【株式会社ハリマビステム】【秋葉原／未経験歓迎】法人ルート営業◆賞与4.4か月分／年休120日／土日祝休／50期連続黒字経営◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【秋葉原／未経験歓迎】法人ルート営業◆賞与4.4か月分／年休120日／土日祝休／50期連続黒字経営◎


■業務概要：
大手デベロッパーなど既存の法人顧客へ、ビルやマンションの維持管理の受注提案営業を行っていただきます。

＜仕事の流れ＞
▼まずはお客様との関係構築から
担当するのは、すでにお付き合いのある大手デベロッパーなどのお客様。
コツコツと関係を構築しながら、ビルを新しく建てる・購入するといった情報を収集し、維持管理の提案につなげていきます。
▼見積もり・企画の作成
お客様から見積もり・企画の依頼を受けたら、内容の詳細をすり合わせます。維持管理の費用見積もりを専門に行う企画積算部と連携して、お客様のご要望に最適な企画書・見積書を作成していきます。

▼受注
無事契約となった後は、物件管理を行う部署へ引き継ぎます。

＜仕事のポイント＞
◎営業1人あたり10～20社程度を担当。1社に複数名の担当者がいる場合もあります。
◎チームで協力して仕事を進めるため、「一人でノルマに追われる」ということはありません。
◎見積書や企画書の作成では専門知識を持った企画積算部と連携を図れるため、より精度の高い提案を行なうことが可能です。
◎マンションやオフィスビルだけではなく、商業施設や劇場、ホテル、学校、スポーツセンターなど、幅広い管理実績あり。街のシンボルとなる建物の管理も行っています。

＜入社後の流れ＞
入社後はOJT形式で、仕事の流れや業界知識を教えます。ひとり立ちまでの期間はあえて設けず、「これなら1人で大丈夫」とあなたが思えるまでしっかりサポート。業務開始後も随時、マネージャー研修など階層別の研修もあるため、段階的にスキルアップすることができます。

■チーム組織構成
配属先の営業推進部には、7名（男性6名・女性1名）が在籍し、うち1名はアシスタント。平均年齢は42歳で、10~20年と長く働いている先輩が多いのが特徴です。新卒は3名、中途は4名。同業からの転職者も多く、「前職はノルマがきつかった」「人間関係が大変だった」といった理由で転職し、当社に入社後は「社風が自分に合っている」「みんなで協力し合うのがいい」といった声ももらいます。仕事上交流の多い企画積算部ともワンフロアで声をかけやすいオフィスなので、連携を図りやすいです。「この物件なら◎◎さんが詳しいよ！」など、みんな親身にアドバイスをしてくれますよ！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】