正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【岡山】車両制御ソフトウェアエンジニア※有給取得率70％／残業8.4h／年休121／フレックス勤務可
【スキル・経験に応じて高年収提示可／大手自動車メーカーとの取引アリ／ボトムアップな社風で成長できる環境／演算技術に定評がある優良企業】
■概要：
クラウドネイティヴ、基幹業務システム、車載ソフトウェアの開発を展開。
“社員の幸福を実現する”という経営理念の下、社員一人ひとりが幸福について考え、様々な施策を実施しています。
■業務内容：
自動車メーカーやサプライヤー向けに、車載ECU（電子制御ユニット）における制御システムの設計開発技術、シミュレーション環境の構築技術を提供しています。
高度運転支援(クルーズ制御など)、車載電池、モーター、燃料電池といった、これからのモビリティを担う機能の制御システムや故障検出制御を開発しています。要件定義、詳細設計、プログラミング等お持ちのスキルに応じてお任せします。
※自社内開発案件がメインですが、一部客先常駐が発生します。
■業務詳細：
・車両制御システムアーキテクチャ、アルゴリズム設計
・車両制御ソフトウェア開発、評価
・車両制御ソフトのシミュレーション環境開発
■アーキテクチャ：
言語：C言語、C++、Python
OS：Windows、Linux
ツール・環境など：MATLAB/Simulink、HILS、MILS、SILS、CANoe(CAPL)、GitLab、GitHub,、Jenkins、C++TEST、カバレッジマスタ、Jira、Confluenceなど
■当社の特徴：
（1）明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっており、S3等級（新卒はS1等級）のモデル賃金で、580万～670万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、690万円～1000万円以上の設定が明確化されています。
（2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。
（3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区原尾島3-16-4 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記予定年収は、諸手当を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：約6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：35,000円を上限に支給 家族手当：3,000円 住宅手当：世帯主の場合、15,000～25,000円間で支給 寮社宅：単身赴任の場合のみ有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度/資格取得支援制度 あり ※これまでのご経験に応じて当面の業務を決定していきます。 ＜その他補足＞ 退職金制度/部活動制度/財形貯蓄/健康インセンティブ制度 掛金会社負担の積立型生命保険へ加入（加入条件あり） 「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門・ネクストブライト1000）」に認定 役付手当：20,000円～80,000円 別居手当：50,000円 ※各種手当は賃金規程に基づいて支給されます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日休み、年末年始休暇、GW、夏期休暇、有給休暇（入社時5日間付与）、特別休暇、子の看護休暇（有給扱い）、介護休暇（有給扱い）など ※客先常駐の場合は、常駐先企業でのカレンダーに準じます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・C言語、C++での開発経験 ・組込・制御系開発経験 ・MBD（モデルベース開発）経験、アジャイル開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セリオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）人材派遣・業務請負・人材紹介（労働者派遣事業／(派)27-301959、有料職業紹介事業／27-ユ-300269） （2）学童保育等の放課後施設の運営 （3）保育園の運営 ■当事業について： （1）人材紹介事業 総合人材サービス sacaso…パートタイム型派遣を中心に様々なワークスタイルの仕事をご提案します。 （2）放課後事業 さまざまな学びや遊びを通して、子どもたちの健やかな成長を支援しています。多くの自治体や私立小学校から各種放課後施設の運営を受託しており、業界トップクラスの実績を有しています（運営実績全165施設）。豊富な経験とノウハウを基に、子どもが楽しく安全に放課後を過ごせる場所を提供しています。 （3）保育事業 「トレジャーキッズ保育園」30園、「エンジェルキッズ保育園」12園、企業主導型保育園3園、事業所内保育園を2園、子育て支援施設を3施設運営しています。子ども1人ひとりの発達を保障し、生き生きと自らを成長させることができる環境を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 泰司 |
| URL | https://www.serio-corp.com/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,600百万円 |
| 従業員数 | 920名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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