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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【福岡】キャリアアドバイザー◆事業部長候補/1000万円以上も目指せる!/土日祝休/100%内勤
~月給50万円以上+賞与あり/年休125日/土日祝休/成果に応じた評価制度あり/目標達成ごとの昇給金額が決まっており、達成した人は全員昇給!1年で200万円年収UPの実績もあり~
■採用背景:
\急成長する人材紹介事業の責任者を募集!/
当初は「マーケティングによって波動のいい未来に繋がる事業を作る」ことを目指す事業会社です。最近では新たに20代の若手に特化した人材紹介事業をスタート!独自のマーケティング力を活かして効率的な集客ができており、事業は順調に成長中です。
今後さらに事業を成長させていくために、現在のCAチームをまとめ売上拡大に向け牽引いただける責任者を募集しています。
■業務内容
営業マネジメントから売上責任まで幅広く担当いたします。
・売上目標達成に向けた戦略立案・実行
・キャリアアドバイザーチームのマネジメント
・クライアント企業への営業活動
・チーム目標設定と施策の企画・推進
・営業数値の管理・分析
■働き方:
◎100%内勤です!
◎完全週休二日制(土日祝)
◎有給取得率90%
■キャリア・年収UPの実例:
・入社1年で年収200万円UP
・19歳で事業責任者に抜擢
<年収例>
1,200万円(子会社代表)
1,000万円(執行役員)
■キャリアパス:
\実力に応じて執行役員・子会社社長へ!/
マネジメント経験を積み重ね、経営陣としてのキャリアを構築。
成果次第で執行役員や子会社社長への道も可能性があるポジションです。
成長する組織で事業・営業戦略の中核を担い、会社全体の方向性を決める重要なポジションです。
■組織構成:
平均年齢27歳、計10名のメンバーが活躍中です。厳しい上下関係などはなく、活発に意見を交わしながら組織を牽引していただきます。
フラットな若手組織をリードしていただきます。
■入社後の流れ:
◎即戦力として組織運営をスタート
あなたの豊富な経験を活かし、事業部の責任者として活動いただきます。
現在のチーム状況や課題を把握し、経営陣と連携しながら組織運営方針を策定。スピード感をもって成果創出に向けた取り組みを進めることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3-3 博多八百治ビル 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・JR各線「博多駅」より徒歩6分 ・福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩11分 ・福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩13分 <転勤> 無 ◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~590,000円 固定残業手当/月:60,000円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~710,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給:50万円~+業績連動型賞与 ※上記はあくまで下限額。選考を通じて経験、能力などを考慮の上、決定します。 ■年収例: ・1200万円(子会社代表) ・1000万円(執行役員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助 …勉強のための書籍購入は全て会社が負担します。 <その他補足> ■引越し手当あり ■ドリンク飲み放題制度 …お菓子やカップ麺などを20種類以上、ジュースやカフェラテなどを10種類以上用意しています。 ■コミュニケーションフリー制度 …社内に漫画やゲームあり ■チームランチ&達成会 …定期的に開催しています。 ■社内イベント「宴」の開催多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 ■年次有給休暇 …有給取得率は90%と高めです。(入社半年経過後に10日付与) 育休・産休あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材紹介のキャリアアドバイザー経験3年以上 ■歓迎条件: ・営業組織のマネジメント経験 ・人材業界での営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社HADO |
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所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町21-4 渋谷桜丘町ビル3F |
事業内容 | ■企業概要: <心震わすTikTokマーケティング> HADOはTikTokに特化したマーケテイングエージェンシーです。 『TikTokでプロモーションを加速化したい』そんな企業様のニーズにとことん向き合い、広告運用、クリエイターアサイン、アカウント運用を基軸とするTikTokマーケティングを提供いたします。 ■ビジョン: 自らと若者の人生のブレークスルーポイントに。 私たちはメンバーにとっての人生のブレークスルーポイントとなる組織を創ります。 私たちに相談をされる若者にとっての人生のブレークスルーポイントとなるサービスを提供します。 「明日働く」ことに興奮して、なかなか寝付けない。 「今日働く」ことにワクワクしてつい早く起きちゃう。 そんな会社を、そんな世の中を一緒に作りませんか? ■組織風土: ◎失敗を恐れない 「何度も失敗し、挑戦できる環境が必要だ」 これがHADOを創業した理由です。 私の友人は1つのプロダクトを外しただけで借金を背負い、企業の道を閉ざしてしまいました。 どんなに優秀な人でもいきなり事業を当てられることは超稀です。 だからこそ少しでも多くの若い才能をビジネスで開花させるため、何度も挑戦できる環境としてHADOは存在します。 たくさんの打席に立ちまだ見ぬ景色をあなたと一緒に見れたら私たちは幸せです。 ◎若手が育ちやすい 「20代のポテンシャルを信じる」 HADOメンバーの中心は倍率100倍以上をくぐり抜けた20代の若者。 どこで働いても活躍できる優秀なメンバーが、あえてHADOを選んでくれています。 超優秀なポテンシャルを持つメンバーだけが入ることができて、超優秀なメンバーと働く。 だからこそ相乗効果が生まれて大きな結果が自然に生まれる。 そんな優秀層が集まるホットスポットの中で、揉まれ本気で仕事に取り組む時間は一生の財産になります。 |
代表者 | - |
URL | https://hado.co.jp/ |
設立 | 年2020年4月 |
資本金 | 100万円 |
売上 | - |
従業員数 | 10名 |
平均年齢 | 25歳 |
主要取引先 | - |
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