【株式会社ジャパネットホールディングス】【天神】システムエンジニア育成・研修講師◆教育の最前線で活躍◆英語力を活かせる◆社割・ランチ補助◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【天神】システムエンジニア育成・研修講師◆教育の最前線で活躍◆英語力を活かせる◆社割・ランチ補助◎


【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2,700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】

■業務内容：
ジャパネットグループ内でのシステムエンジニア育成を担う講師として、未経験者の育成および経験者のスキルアップ支援を行います。
1年間に及ぶ集合研修や、現場で行われているプロジェクト見学など、これまでにない多角的な教育手法を用いてエンジニアの基礎から応用までの習得をサポートしていただきます。

■業務詳細：
◇研修プログラムの企画・設計
◇集合研修の実施と運営
◇実務見学やケーススタディの準備
◇受講者のフォローと評価

■業務の魅力：
社員の成長を促進し、技術力の底上げと当社の次世代人材の育成に貢献する重要な役割を担うとともに、社員一人ひとりの変化と成長を実感できるやりがいのあるポジションです。

■特徴：
◇システム内製開発の強化と新人育成で、変化に負けない体制を実現
当社は、事業体制の変更に柔軟に対応するため、システムの内製開発に注力しており、開発・運用を行う従業員の体制強化が必要不可欠です。そのため、経験者だけではなく未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。

◇エンジニア育成をジャパネットの強みに
システムエンジニアの育成体制を当社の強みとして確立していくために、実力のある経験者のスキル向上にも注力しています。革新的な研修手法や充実した教育体制を構築し、エンジニアの技術力を高め、ジャパネットグループの成長に貢献していただきます。

■評価制度：
ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。
また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】